Adjoint(e) au SGRA, directeur(trice) des relations et des ressources humaines
Référence : MENJ-70-2025-31550
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 25 Rue de Fontenelle 76037 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la rectrice et du secrétaire général d’académie, le/la secrétaire général(e) adjoint(e), directeur(trice) des relations et des ressources humaines (DRRH) participe à l’administration de l’académie normande.
Membre de l’équipe de direction, il/elle contribue à l’élaboration et au développement d’une politique académique dynamique des ressources humaines dont il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle, dans le respect des orientations nationales et du projet académique, et dans le cadre de la feuille de route pour la gestion des ressources humaines de l’académie.
A ce titre, il/elle anime et coordonne l’ensemble des divisions et services du pôle RH chargés de la gestion, de la paye, de la formation et de l’accompagnement de l’ensemble des personnels de l’académie, en veillant particulièrement à la réalisation des objectifs de gestion qualitative, de modernisation et d’amélioration des relations avec les agents et usagers.
Il/elle pilote les dispositifs d’aide et de conseils individualisés et notamment la GRH de proximité.
Il/elle supervise et coordonne les actions et dispositifs mis en œuvre dans le cadre du plan pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations et violences sexistes et sexuelles.
Il/elle participe à l’accompagnement des personnels dans le cadre des réformes
Il/elle contribue à l’évolution de l’organisation des services académiques des ressources humaines dans le cadre de l’académie de Normandie
Il/elle concourt à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique académique de formation des personnels en lien avec la directrice de l’école académique de la formation continue et les corps d’inspection.
Il/elle pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Il/elle supervise les dispositifs de prévention des risques professionnels et contribue à définir la politique relative à la santé, la sécurité des personnels et de leurs conditions de travail.
Il/elle développe la stratégie d’action sociale et veille à la promotion des dispositifs d’intégration des
Profil recherché
Cadre de haut niveau, le/la secrétaire général(e) adjoint(e), DRRH, doit posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées. Il/elle doit en particulier présenter une forte aptitude à la conduite du dialogue social et à la communication.
Il/elle doit être doté(e) d’une grande capacité à travailler en équipe et savoir être source de proposition et d’innovation.
Il/elle doit porter un fort intérêt pour les domaines de la pédagogie et de la formation. Il/elle doit faire preuve d’une solide connaissance du système éducatif.
Il/elle doit être apte à l’anticipation et adhérer à la dynamique d’évolution du service public d’éducation. Il/elle devra, en outre, disposer d’une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une très bonne connaissance du fonctionnement des instances paritaires.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l’académie est consultable sur le sitewww.ac-normandie.fr
L'académie scolarise 555 626 élèves (hors université): 289 620 élèves du 1er degré, 266 006 élèves du 2nd degré dont 162 770 collégiens, 103 236 lycéens; et 117452 étudiants. Elle compte 2434 écoles et 578 établissements du 2nd degré dont 5 EREA (Etablissements Régionaux d’Enseignement Adapté).
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
