Adjoint(e) au sous-directeur (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087250409000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) au sous-directeur (F/H) (référence 60/2025)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle Personnes Agées/Personnes Handicapées
Sous-direction appui au pilotage des politiques de l'autonomie
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 - LIMOGES
La Collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en ½uvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu'il s'agisse de l'attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l'offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l'autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées autour de plusieurs thématiques orientées vers les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap :
- la prévention de la perte d'autonomie ;
- l'habitat inclusif ;
- l'accueil familial ;
- le maintien à domicile.
Elle est chargée d'apporter un appui à la direction du pôle en ce qui concerne la préparation et la mise en ½uvre des politiques publiques départementales en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250409000424-adjoint-e-sous-directeur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Formation BAC+5 dans le domaine des politiques sociales et médico-sociales,
Connaissance du secteur des personnes âgées et/ou handicapées, et des dispositifs afférents,
Expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Maîtrise des procédures liées aux appels à projets ou à candidatures ainsi qu'à la commande publique,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Pascale LEBRAUD DE SANTIAGO
Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie
05.44.00.11.29
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du - d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 10/05/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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*Responsable de service médical*
