Adjoint(e) au/à la chef(fe) d'unité Stratégie de Réduction des Risques - Coordinateur RDIL
Référence : 2024-1684412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pilotage de la coordination des référents départementaux inondation/littoral de la DDTM11 :
- Maintenir et développer les outils RDIL (valise dématérialisée d'astreinte, outils cartographiques, organisation astreinte)
- Veille et alerte météorologiques
- Pilotage de la cellule anticipation du COD inondation
- Participer à l'amélioration de la connaissance des phénomènes, des aléas et des enjeux y compris sur les cours d'eaux non surveillés par les SPC
Appui à l'animation du réseau régional des référents départementaux inondation (fluviale et littorale), en lien avec la DREAL Occitanie pour :
- l'identification des besoins des DDT(M),
- la mise en partage des réponses techniques innovantes des DDT(M),
- l'animation de groupes techniques spécifiques
- l'animation des journées régionales fluviales et littorales.
Liaison avec le Pôle National d'Expertise thématique
- Veille technique et réglementaire
- Veille spécifique innovation et recherche appliquée
- Participation à des GT nationaux
Participation aux astreintes en tant que RDIL et aux réunions de pilotage du Pôle risques
Adjoint à la cheffe d'unité :
- Appui technique à l'analyse des dossiers PAPI
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité de la cheffe d'unité stratégie de réduction des risques
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances de gestion de crise exigée. Connaissances de la politique de prévention des risques ; connaissances de base en hydraulique, urbanisme, droit des sols et SIG.
Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles, conduite de réunion et animation de groupe.
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.
Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations.
Qui sommes-nous ?
Le service Risques, Sécurité Routière Constructions, chargé des politiques de prévention des risques, sécurité routière, droit des sols, bâtiments et accessibilité est organisé en 6 unités et une mission, réparties en trois pôles :
Pôle risques :
- Unité « Prévention des Risques Naturels et Technologiques »
- Unité « Stratégie de Réduction des Risques »
- Mission « Référent Départemental Inondations et Littoral »
Pôle Routes :
- Unité « Sécurité Routière »
- Unité « Éducation Routière »
Pôle Construction :
- Unité « IDS/Fiscalité »
- Unité « Accessibilité Bâtiments »
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Eric SIDORSKI, chef de service adjoint - Tel. : 04 68 10 31 54 - Mail : eric.sidorski@aude.gouv.fr
Service : ddtm-srisc@aude.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel aux contacts ci-dessus, en mettant obligatoirement en copie sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr
Documents à fournir pour candidater, selon votre statut :
Pour les fonctionnaires internes au MTECT et agents contractuels en CDI au MTECT :
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers entretiens professionnels
- Formulaire de mobilité et pièces justificatives le cas échéant
Pour les fonctionnaires externes au MTECT :
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers entretiens professionnels
- État des services établi par l'administration d'origine
- Dernier arrêté de position administrative
- Dernier arrêté d'avancement d'échelon
- Formulaire de mobilité et pièces justificatives le cas échéant
Pour les contractuels : CV et lettre de motivation uniquement
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidate -
Règlement intérieur de la DDTM
Moyens matériels de la DDTM
Participation au cycle d'astreinte de sécurité de la mission Référent Inondations (1 astreinte toutes les 5 à 6 semaines)
Ponctuellement, réunions tardives
Télétravail : Jusqu'à 2 jours au maximum par semaine
RIFSEEP/IFSE : Groupe 1
N° du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000023262 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
