Adjoint(e) au/à la chef(fe) de service Risques Sécurité Routière Constructions

Référence : 2024-1493863

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
  • Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9

Date limite de candidature : 01/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'adjoint au chef de service appuie et supplée le chef de service dans le pilotage de toutes les missions dévolues au service.

Au-delà de ces missions, l'agent pilotera plus particulièrement :
- les activités relatives à la prévention des risques
- la mise en oeuvre et suivi du plan d'actions « Audit Berre » et « crues d'octobre 2018 »
- le pilotage de la production d'analyses territorialisées
- le suivi du Programme d'actions de prévention des inondations (PAPI) de l'Aude
- la mission RDIL
- contribution au titre de la DDTM au processus d'amélioration continu de la gestion de crise (en cas d'inondation) - démarche interministérielle pilotée par la Préfecture de l'Aude

Management exercé :
Management des 39 agents du service

Positionnement au sein de la structure :
Sous l'autorité du chef de service

Relations internes :
Tous les agents de la DDTM

Relations externes :
Préfecture et sous-préfectures, DREAL ; EPTB (SMMAR), syndicats de rivière ; élus et services techniques des communes ; Conseil Départemental ; Conseil Régional.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Pilotage direct des 3 pôles composants le service

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissances de la politique de prévention des risques ;
- Connaissance de la politique de sécurité routière
- Connaissance de la politique nationale d'accessibilité
- Connaissances de base en hydraulique, urbanisme, droit des sols et SIG, transition énergétique des bâtiments, règles de la construction ; marchés publics

Compétences transversales :
Encadrement d'équipe, organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles, conduite de réunion

Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue

Modes d'acquisition :
Mise en situation, compagnonnage, formations

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Compétences en conduite de projet, concertation, suivi de marchés publics de prestations intellectuelles ; si candidat issu d'un corps non technique : capacité à appréhender des notions scientifiques et techniques
Poste de niveau A+

Qui sommes-nous ?

La DDTM de l'Aude contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'aménagement, de l'agriculture, de l'urbanisme, de l'eau et des risques naturels, de la mer et du littoral, du logement et de l'environnement. Elle est composée de 145 agents répartis sur 3 sites : le siège est à Carcassonne et deux sites distants sont positionnés à Limoux et Narbonne.

Le service Risques Sécurité Routière Constructions (SRISC) est organisé en 6 unités et une mission, réparties en trois pôles :

Pôle Risques :
- « Prévention des Risques Naturels et Technologiques » : information préventive, études d'aléas, plans de prévention des risques et avis risques en urbanisme et ADS
- « Stratégie de Réduction du Risque » : SLGRI, PAPI, acquisitions foncières post-inondations, réduction de la vulnérabilité et gestion du Fonds Barnier
- « Référent Départemental Inondations et Littoral »
     
Pôle Routes :
- « Sécurité Routière » : observatoire de la sécurité routière, politique de sécurité routière, suivi des usages de la route
- « Éducation Routière » : examens du permis de conduire et suivi du continuum éducatif
     
Pôle Construction :
- « IDS - Fiscalité » : instruction des autorisations d'urbanisme État et communes au RNU, liquidation des taxes d'urbanisme
- « Accessibilité Bâtiments » : qualité de la construction, transition énergétique des bâtiments, portage de la politique nationale d'accessibilité

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter :

    Éric SIDORSKI, chef du service Risques Sécurité Routière Constructions - Tel : 04 68 10 31 54 - Mail : eric.sidorski@aude.gouv.fr

    Les candidatures doivent être adressées par courriel aux personnes à contacter, en mettant obligatoirement en copie sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr

    Documents à fournir pour candidater :
    - CV et lettre de motivation
    Pour les fonctionnaires et agents contractuels en CDI uniquement :
    - Trois derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
    - Fiche financière du service actuel
    - Formulaire de mobilité, téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

  • Conditions matérielles :
    Véhicule en pool ; ordinateur portable et téléphone

    Conditions particulières :
    Participation au cycle d'astreinte de sécurité de la mission Référent Inondations (1 astreinte toutes les 6 semaines)
    Ponctuellement, réunions tardives

    Horaires et saisonnalité :
    Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM

    Télétravail :
    Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM

    RIFSEEP/IFSE :
    Groupe 3.2 (IPEF)
    Groupe 2.2 (IDTPE-APAE)

    N° RenoiRH du poste : 0920110129 (à renseigner sur le formulaire de demande de mobilité)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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