Adjoint(e) au/à la chef(fe) du service mer et littoral
Référence : 2024-1509696
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
- Localisation : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Le chef de service adjoint a pour fonction essentielle de dynamiser le suivi des dossiers dans les différentes unités et d'imprimer au quotidien le rythme nécessaire à leur bonne avancée dans des délais définis et raisonnables. En sa qualité d'adjoint il pilote les 5 unités du service et rend compte au chef de service et à la direction.
Il participe à tous les dossiers à enjeux des deux départements et pilote pour moitié d'entre eux :
- sur la protection de l'environnement marin : relations avec le parc naturel marin du Golfe du Lion, extension en cours de la réserve marine de Cerbère-Banyuls, régulation des mouillages sur la côte rocheuse catalane,
- sur l'éolien en mer : instruction administrative dans le cadre de deux fermes pilotes en cours, mais aussi pour l'éolien commercial prévu d'ici 2030 dans le cadre de l'AO6,
- sur les travaux d'extension portuaire à Port-la-Nouvelle et la sûreté : sous l'impulsion de la présidente du CR d'Occitanie, agrandissement pour 300ME pour conforter les trafics actuels et augmenter la taille des navires accueillis, et spécialisation dans l'éolien flottant en mer et l'hydrogène vert.
Missions :
En binôme avec le chef de service :
Conception et mise en oeuvre dans les deux départements des politiques publiques relatives à la pêche et aux cultures marines, à l'encadrement des navires et des marins professionnels, à la coordination des contrôles en mer et des suites données aux infractions, à la réglementation maritime.
Conception et mise en oeuvre dans les Pyrénées-Orientales des politiques publiques relatives à la gestion du domaine public maritime et la gestion du littoral.
Suivi des capitaineries de Port-la-Nouvelle et de Port-Vendres (ports décentralisés ou l'État est AI3P).
Représentation de la direction, des préfets de département et du préfet maritime.
Suivi particulier des sujets à enjeux : recul du trait de côte, extension portuaire, éolien en mer, régulation des mouillages et protection de l'environnement marin.
Encadrement de 1 cheffe d'unité A+, 1 chef d'unité A, 2 commandants de port, 1 chef d'unité de
contrôle et 1 référent sûreté portuaire B.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Chef de service adjoint, placé sous l'autorité du chef du service mer et littoral 66-11 de la DDTM66.
Relations internes et externes :
Interne : autres services de la DDTM, MAP, Délégués territoriaux, Direction, SGCD
Externe: gens de mer et leurs représentants institutionnels, communautés portuaires, acteurs nautiques, préfecture maritime de la Méditerranée, DIRM Méditerranée, DREAL Occitanie, administration centrale, départemental des Pyrénées-Orientales, communes, EPCI, région Occitanie.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Participation à l'astreinte de direction et à l'astreinte mer et littoral.
Profil recherché
Compétences techniques :
Compétences juridiques, administratives et techniques sur les thématiques mer et littoral : pêche et cultures marines, navigation maritime, droit des gens de mer, gestion administrative des marins et navires, droit portuaire et sûreté portuaire, gestion du domaine public maritime, aménagement du littoral.
Dans le cadre de la transversalité des politiques publiques conduites par la DDTM, nécessité d'être dans une démarche d'ouverture aux réglementations et dossiers des autres services, notamment sur les sujets connexes à la mer et au littoral.
Compétences transversales :
- Pilotage de réunions, capacité à développer une vision stratégique et prospective adaptée aux dossiers et thèmes traités,
- gestion d'équipe et travail en binôme,
- capacité à rendre compte.
- Compétences relationnelles : multiplicité des partenaires nécessitant des qualités relationnelles et de communication importantes.
Compétences requises sur le poste : qualités managériales et organisationnelles.
- Grande réactivité sur l'ensemble des thématiques traitées au regard de leurs sensibilités et esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du chef du service mer et littoral de la DDTM, le chef de service adjoint assure en binôme le pilotage des politiques publiques maritimes dans les Pyrénées-orientales et l'Aude, et les politiques publiques littorales et portuaires dans les Pyrénées-orientales. Ce pilotage est réalisé pour le compte des deux préfets de département, du préfet maritime et du préfet de région compétent pour la pêche.
Il assure l'intérim du chef de service.
Encadrement d'un service de 30 agents comprenant une cheffe de service, 5 unités (dont deux capitaineries de Port-la-Nouvelle et Port-Vendres) et 1 référent sûreté portuaire.
À propos de l'offre
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Mme Florence BOULENGER
Chef du service mer et littoral 66-11
florence.boulenger@pyrenees-orientales.gouv.fr
0670449764
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr -
Conditions matérielles :
Véhicules de service en pool, bureau individuel, poste informatique unité mobile, localisation au siège de la DDTM à Perpignan.
Nombreux déplacements, notamment dans l'Aude et les Pyrénées-Orientales, réunions potentiellement sur l'ensemble de la façade (DIRM à Marseille, préfecture maritime à Toulon).
Horaires et saisonnalités :
Horaires administratifs variables, grandes amplitudes.
Disponibilité fréquente hors horaires administratifs. En gestion de crise a fortiori.
Particularité:
Le régime d'astreinte mer et littoral impose d'être joignable téléphoniquement un week-end sur trois.
Poste n° E000011367
Poste non ouvert au télétravail
Cotation du poste :
- niveau 3 (cf note TREK2229275N du 27/10/22)
- groupe 2.2 (cf note de gestion du RIFSEEP) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
