Adjoint·e au·à·la responsable territorial·e ASE - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250101391505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e adjoint·e au·à·la responsable territorial·e ASE
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Placé sous l'autorité hiérarchique du·de la chef·fe de territoire ASE avec lequel il/elle collabore étroitement, il/elle participe à l'encadrement de proximité et à l'animation d'une équipe de 12 professionnels (travailleurs sociaux, psychologue, assistants administratifs). A l'appui de ses connaissances, son analyse et ses liaisons quotidiennes avec l'équipe et les partenaires, il/elle favorise l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet Pour l'Enfant. Il/elle participe à l'organisation du service éducatif et administratif et favorise l'aide à la décision du chef·fe de territoire ASE.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion des mesures attribuées à l'équipe
- Lire les rapports de situation et évaluer les pistes à privilégier ;
- Informer les parents et convenir avec eux d'une rencontre avec le CT ;
- Pré valider les notes et rapports adressés aux Juges pour enfants dans le respect des échéances
- Rédiger les bulletins de liaison;
- Veiller à la mise à jour du tableau des mesures en cours et du tableau hebdomadaire des demandes d'orientation à l'équipe AOP
- Représenter le service gardien aux audiences (assistance éducative, Cour d'appel
Gestion des demandes adressées au service
- Assurer la rédaction des bulletins de liaisons ;
- Répondre aux demandes de TISF (à rédiger et/ou à signer et valider) ;
- Transmettre les informations et/ou les demandes diverses adressées aux juges pour enfants;
- Transmettre les documents au conseil de famille ;
Participation aux réunions :
- Participation aux réunions de service hebdomadaires ;
- Participation aux réunions ASS/FAM ;
- Participation aux bilans avant audience;
- Participation aux RPE ;
- Participation aux temps de régulation avec la psychologue du CMS ;
- Participation aux réunions de circonscription
- Participer au CODIR DEF élargi
Profil recherché
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
Qualifications autres :
- Expérience professionnelle dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance
SAVOIR-FAIRE :
- Capacités d'organisation, management, méthodologie de projet, aisance rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Aisance orale, capacités de communication et de représentation, capacités d'initiative, esprit de synthèse, gestion des situations complexes
Particularités liées au poste :
- Disponibilité sur plages horaires variables
- Participation aux astreintes DEF
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
