adjoint(e) chef de bureau des personnels enseignants contractuels
Référence : MENJ-04-2025-16666
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) pour les titulaires:- traitement indiciaire: conformément à la grille des AAE< € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Bureau de Gestion des Personnels Non Titulaires (DPE6) !
À propos de notre service :
Le DPE6 est au cœur de la gestion des carrières et de la paie des agents non titulaires, jouant un rôle essentiel depuis le recrutement jusqu'à la fin de contrat. Nous gérons une variété de personnels, incluant des enseignants, des CPE et des psychologues de l'Éducation Nationale, tout en assurant un suivi rigoureux de notre vivier de recrutement.
Description du poste :
En tant qu’Adjoint au Chef de Bureau, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Vos missions incluront :
- **Gestion individuelle :** Rédaction de contrats, suivi de la paie et gestion des ressources humaines pour nos agents.
- **Suivi des candidatures :** Gestion des candidatures via ACLOE, Pôle emploi et autres plateformes.
- **Dossier administratif et financier :** Prise en charge des contrats, rémunérations et actes de gestion courante.
- **Gestion collective :** Participation à l’avancement, à la mobilité des CDI et à l’évaluation professionnelle.
- **Conseil et information :** Accompagnement des personnels et des chefs d’établissement.
- **Collaboration :** Travail en étroite collaboration avec les corps d’inspection.
- **Contrôle de la paie :** Vérification quotidienne des éléments de paie et mise à jour des listes de contrôle.
Vous serez également responsable de :
- **Gestion prévisionnelle des effectifs :** Anticipation des besoins en personnel pour la rentrée scolaire.
- **Suivi des opérations de gestion :** Contrôle de l'utilisation des HSE RCD/RLD et préparation des recrutements.
Profil recherché
Compétences recherchées :
Pour rejoindre ce poste, vous devez posséder :
- Une connaissance approfondie du statut de la fonction publique de l'État.
- Une maîtrise des règles de gestion de carrière des personnels enseignants du 2nd degré.
- Une aisance avec le SIRH EPP et les outils informatiques (Word, Excel, BOXI).
Qualités personnelles :
Nous recherchons une personne qui :
- Fait preuve d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sait planifier et respecter les délais.
- A un sens aigu de l’organisation et de la confidentialité.
- Est capable de travailler en équipe, d’anticiper et de s’adapter rapidement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Bordeaux, au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, est un acteur clé de l’éducation nationale, avec plus de 600 000 élèves, 133 000 étudiants et 56 000 personnels répartis sur 5 départements. Forte de sa diversité et de sa dynamique éducative, l’académie se distingue par son projet académique engagement en faveur d’un service public performant, humain pour la réussite et le bien être des élèves.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux titulaires. Pour les contractuels, la nature du contrat sera un CDD de 12 mois.
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Pic d’activité sur la période juin à octobre : forte disponibilité attendue sur cette période
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Chargée / Chargé du recrutement
