Adjoint.e chef du bureau du pilotage des ressources humaines de l'administration de la mer H/F
Référence : 2024-1669713
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez les fonctions d'adjoint.e au chef de bureau dont vous assurerez l'intérim. Plus généralement, vous appuierez le chef de bureau dans le pilotage des ressources humaines de l'administration de la mer qui compte des métiers et des statuts très variés.
En qualité d'adjoint.e au chef de bureau, vous contribuerez à l'action du bureau en lien étroit avec l'ensemble des services déconcentrés maritimes de métropole et d'outre-mer, et rendrez compte au chef de bureau dans le périmètre suivant :
- préparation, organisation et suivi du dialogue de gestion des effectifs émargeant sur le programme « mer » ;
- suivi des dossiers structurants de l'administration de la mer (procédures de recrutements dans la filière maritime, égalité femmes-hommes, risques professionnels) ;
- préparation, organisation et suivi des actions du chantier relatif au renforcement de l'attractivité des métiers de la mer.
En outre, vous serez en charge, d'animer le réseau des secrétaires généraux des services déconcentrés (Directions interrégionales de la mer, directions de la mer outre-mer et direction de la mer et du littoral en Corse) dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous organiserez les réunions trimestrielles en coordination avec la mission budget et commande publique et les bureaux métiers de la DGAMPA.
Vous participerez en tant que de besoin à l'organisation des séminaires annuels relatifs à la formation maritime pilotés par le bureau.
Liaison hiérarchique
Chef du bureau du pilotage des ressources humaines de l'administration de la mer.
Champ relationnel : services et bureaux métiers de la DGAMPA, DRH du pôle ministériel, services déconcentrés de l'administration de la mer, responsables de zones de gouvernance.
Profil recherché
Savoirs
- méthodes et outils de recueil et d'analyse des besoins de formation
- environnement et évolution des ressources humaines de la fonction publique
- droit de la fonction publique
Savoir-faire
- qualités rédactionnelles
- maîtrise des outils bureautiques usuels
- conduire des entretiens
- piloter un projet
Savoir-être
- discrétion professionnelle
- sens de la pédagogie
- sens relationnel
- adaptabilité
- réactivité
- autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-baptiste.michel@mer.gouv.fr
- vincent.lelionnais@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Vincent LELIONNAIS, chef de la mission vie des services et ressources humaines : vincent.lelionnais@mer.gouv.fr - Tel : 06.62.72.28.46
Jean-Baptiste MICHEL, chef du bureau du pilotage des ressources humaines de l'administration de la mer :
jean-baptiste.michel@mer.gouv.fr - Tel : 06.58.83.46.60
RH : RH :
mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000025479 -
Bureau partagé
Télétravail possible.
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
IPEF : 3
AAE : 2.2
ITPE : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
