
Adjoint(e) chef du groupe SIL,chef(fe) pôle poste de travail
Référence : 2025-2016096
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 46 RUE SAINT THEOBALD 38081
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste du département environnement de travail numérique (DETN), groupe Services-Infrastructures-Locales (GSIL), est celui d'adjoint(e) au chef de groupe GSIL et de responsable du pôle configuration et déploiement du poste de travail (PCDPT).
Le département DETN au sein de la sous-direction des usages numériques et de l'innovation (UNI) définit et met en oeuvre les offres de services liées à l'environnement de travail numérique des 25 000 agents du pôle ministériel.
L'adjoint(e) au chef du groupe « Services et Infrastructures locales » et chef du pôle « PCDPT » est responsable de :
- la définition d?objectifs répondant au programme d'action fixé par la DNUM
- la coordination au sein des pôles du groupe
- l'intérim du chef de groupe, dont gestion du portefeuille d'affaires (moyen humain, financier, planning) du groupe et des marchés de prestations utilisés (commandes, SF, CCTP)
Le pôle «PCDPT» du groupe GSIL de DETN, offre les services ci-dessous aux cellules informatiques permettant :
- de disposer d'un parc informatique attractif, disponible, à jour sûr et évolutif
- la sécurité et authentification du poste de travail [PdT] (gestion domaines AD, GPO)
- la diffusion des mises à jour de sécurité et logiciels sur les PdT (ODAIM, WSUS)
- le suivi des matériels et systèmes du PdT
- l'assistance aux services sur ces domaines
Ainsi en tant que chef(fe) de pôle PCDPT du groupe « Services-Infra-Locales » vous serez responsable de :
- la qualité des prestations décrites ci-dessus que vous aurez à effectuer au sein du pôle
- apporter votre expertise aux autres agents du groupe Services Infra Locales
- l'assistance de niveau 3 (N1 = cellules informatiques, N2 = PSIN pôle de supervision informatique national) sur les solutions proposées par le groupe auprès des cellules informatiques du pôle ministériel
- recenser les besoins et usages des utilisateurs sur les domaines du pôle
- gérer l'exécution des qualifications techniques et fonctionnelles, mises en production, sites pilotes et déploiement vers les utilisateurs, de l'accompagnement
- contribuer à certaines études et projets techniques du pôle
- participer aux potentiels groupes de travail DNUM et interministériel
Profil recherché
Les compétences recherchées sont les suivantes :
- Management d'une équipe technique de 4 agents à Rouen et 4 à l'Isle d'Abeau dont 2 prestataires
- Techniques : Formation informatique ou bonne expérience dans le domaine informatique. Compétences de haut niveau en matière de système d'exploitation et réseaux
- Transversales : Connaissance des organisations du pôle ministériel. Sens du travail en équipe, sur site, avec des sites distants et avec des partenaires issus d'autres ministères.
- Relationnelles : Travail en équipe, qualité relationnelle, animations de formations et groupes de travail
- Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations
- Profils recherchés : Agent(e) catégorie A+/A informaticien(ne) confirmé(e) avec une forte expérience en systèmes d'exploitation (Windows et/ou Linux), GPO et déploiement automatisé de logiciels à distance.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Philippe.Wattiez@developpement-durable.gouv.fr
- frank.trifiletti@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, manifestez-vous en adressant votre curriculum vitae et une lettre de motivation à :
M Philippe WATTIEZ, Chef du groupe GSIL
04 74 27 52 54 : philippe.wattiez@developpement-durable.gouv.fr
M. Frank TRIFILETTI, Chef du Département ETN
04 74 27 52 60 : frank.trifiletti@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 dans la grille du corps des attachés d'administrations ou des ingénieurs des travaux publics de l'Etat.
Pour un(e) candidat(e) non fonctionnaire, la rémunération sera déterminée selon le référentiel interministériel de rémunération des métiers du numérique (circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024). Ce poste correspond au métier de « Administrateur d'outils, de systèmes de réseaux et/ou de télécom »."
Numéro de poste RenoiRH: E000029178
Le poste se situe sur le site CEREMA de l'Isle d'Abeau (38) hébergeant des agents de la DNUM à 30 km de Lyon, dans un bureau individuel, mais il est peut-être disponible sur le site DNUM à Nantes
Les possibilités de télétravail sont jusqu'à 3 jours par semaine.
Vous serez parfois amené(e) à vous déplacer sur les sites de la DNUM, en particulier à Rouen (Grand Quevilly). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'exploitation