Adjoint(e) chef unité police de l'eau
Référence : 2024-1696583
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint.e participe à l'encadrement de l'unité, qui assure l'instruction des dossiers d'autorisation environnementale, de déclaration loi sur l'eau, de déclaration d'intérêt général, ainsi que le contrôle administratif des stations d'épuration des eaux usées et des agglomérations d'assainissement.
Il/elle appuie le chef d'unité dans le suivi global de l'activité d'instruction, le respect des délais et des différentes étapes réglementaires, en lien avec les services concernés et les autres unités du service, et l'élaboration et le portage de doctrines à destination des pétitionnaires et des collectivités.
Il/elle participe à la mise en oeuvre des contrôles et la définition des sanctions administratives, en appuie du service départemental des contrôles.
Il/elle assure l'intérim du chef d'unité en son absence.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité du chef de l'unité police de l'eau
Relations internes et externes :
Pétitionnaires, dont collectivités territoriales
Préfecture, DREAL, ARS, OFB, Agence de l'eau, Fédération de Pêche, ...
Autres services de la DDTM dont le service départemental des contrôles, les services territoriaux et la mission métropole ; autres unités du SENT
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance de la législation sur l'eau
- Connaissances techniques sur la gestion de l'eau, l'assainissement, sur les milieux aquatiques et leur gestion
Compétences transversales
- Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, et capacité rédactionnelle
- Rigueur, organisation, capacité d'initiative
Compétences relationnelles
- Capacités relationnelles, capacité d'adaptation
- Autonomie et rendu-compte
- Savoir communiquer et négocier
Qui sommes-nous ?
Le service eau, nature et territoires est en charge des différentes politiques publiques attachées aux domaines de l'eau (volet quantitatif et qualitatif) et de la biodiversité, pour lesquelles il collabore étroitement avec les autres services de la DDTM. Le service est impliqué dans divers partenariats avec les services et opérateurs de l'Etat, et entretient de nombreuses relations avec les collectivités locales et leurs groupements.
Le service contribue à la connaissance et à la protection des milieux, ainsi qu'à la protection et à la gestion de la faune et de la flore sauvages. En ce sens, il oeuvre pour que les enjeux environnementaux soient territorialisés et puissent être clairement appréhendés par les acteurs des territoires.
Il assure le pilotage et l'animation de la police de l'eau et des milieux aquatiques, coordonne les services de l'État sur ces sujets.
Certains sujets peuvent prendre une dimension transfrontalière.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 1
code RenoiRH E000025793
Contact :
Hélène Solves, cheffe du service eau nature et territoires
helene.solves@nord.gouv.fr 03.74.00.65.34
Thierry Dutilleul, chef de service adjoint
thierry.dutilleul@nord.gouv.fr 03.74.00.65.35
Votre candidature doit être remise au recruteur et comprendre :
- le formulaire de candidature interministériel (https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2024/02/Formulaire_Mobilite_DGAFP.pdf)
- un CV -
Télétravail possible
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
