
Adjoint(e) cheffe du bureau des recrutements par concours
Référence : 2025-1949699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e), vous appuierez la cheffe du bureau dans l'encadrement d'une équipe conséquente en charge de l'organisation optimisée et sécurisée des concours, dans le pilotage de l'activité du bureau et dans la mise en oeuvre des projets du bureau.
Vous veillerez au respect des procédures et à leur sécurité juridique tout en vous assurant de leur amélioration continue (Lean management, contrôle interne...) et du partage des bonnes pratiques contribuant à la transversalité au sein du bureau.
Vous concourrez à mettre en oeuvre les évolutions introduites par le volet « simplification des concours » de la feuille de route « attractivité » du ministère pilotées par la chargée de mission stratégie et prospective et à l'alimentation qualitative du site internet du recrutement.
Vous seconderez la cheffe du bureau dans le pilotage de l'activité relative à la commande publique (marchés et conventions de location de salles, professionnalisation des membres de jury, reprographie des sujets...) et la gestion budgétaire des postes de dépenses concours et attractivité (budget d'environ 1ME par an).
Vous serez amené(e) à accroitre les relations transverses et partenariales du bureau : réseau des membres de jury, suivi des prestataires extérieurs (conventions et marchés représentant un budget de 900kE), participation aux travaux pilotés par la DGAFP.
Profil recherché
Pour favoriser votre intégration et votre réussite sur le poste, il serait souhaitable que vous possédiez tout ou partie de ces savoirs faire et savoir être :
- Appétence pour le management et sens de la diplomatie ;
- Capacité de pilotage et d'organisation ;
- Goût du travail en équipe et adaptabilité ;
- Sens de l'anticipation, réactivité aux sollicitations des différents interlocuteurs et capacité à les prioriser ;
- Rigueur et discrétion ;
- Connaissances juridiques et budgétaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à la prise en main d'applications informatiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, adressez-vous aux contacts ci-dessous en vous munissant d'un CV :
- Nathalie LEYNAUD, cheffe de bureau : 01.40.81.89.94
nathalie.leynaud@developpement-durable.gouv.fr -
- Bureau individuel ;
- Télétravail possible 2j/semaine ;
- Groupe RIFSEEP 2.2 (AAE, ITPE) ;
- Numéro de poste RenoiRH : E000028635
- Déplacements sur les sites de recrutement situés en région Île-de-France. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels