Adjointe de crèche (infirmière/puéricultrice) (h/f) - Clamart
Référence : O092251120000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Valoriser les acquisitions de l’enfant et développer ses capacités, lui proposer le libre choix d’activité, lui permettre de s’ouvrir au monde et à la mixité ; favoriser la co-éducation avec les familles et les accompagner à la parentalité, agir avec bienveillance, sont certaines des valeurs des professionnels du service Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
-Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
-8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
-En 2025, nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
-2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
-Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
-3 journées de formation par an réservées aux professionnels : -2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
-Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
-Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
-Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : https://www.clamart.fr/fr/infos-demarches/petite-enfance
-Pour notre nouvelle crèche Perthuis qui ouvre en janvier prochain, nous recherchons un(e) adjointe de crèche (Infirmière ou puéricultrice).
Vous assurez en collaboration avec la directrice EJE, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d’accueil de qualité aux enfants et leur famille, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251120000816-adjointe-creche-infirmiere-puericultrice?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice / Infirmière. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Qui sommes-nous ?
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
À propos de l'offre
-
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
