Adjoint(e) de direction médiathèque intercommunale
Référence : O088241206001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Remiremont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon les grilles statutaires € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) de direction de la médiathèque intercommunale chargé(e) d'impulser, coordonner, piloter et développer les actions culturelles et numériques en partenariat avec différents acteurs, en cohérence avec le Contrat Territoire Lecture, et plus largement en lien avec la politique d'action culturelle de la Communauté de Communes.
Missions principales :
Assurer la coordination, la programmation et l'évaluation des actions culturelles de l'établissement, en développant et en renforçant le rayonnement de la médiathèque en direction des publics diversifiés,
Développer les différents partenaires sociaux, éducatifs, associatifs et intercommunaux,
Encadrer une équipe d'agents du secteur "livres ados-adultes",
Evaluer la politique documentaire mise en place (Encadrer et organiser avec les agents, la constitution, l'enrichissement et l'exploitation des collections "livres ados-adultes").
Missions secondaires :
Assumer les missions liées au poste de directrice adjointe, en représentant la directrice du réseau de lecture publique dans ses fonctions en cas de nécessité et à ce titre, prendre toutes les décisions en termes d'organisation du travail et de sécurité,
Collaborer au futur Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social ou projet d'établissement. Le PCSES permet de partager les enjeux de la lecture publique sur le territoire, de garantir la dynamique des projets et d'orienter le service sur 3 à 5 ans. Il s'agit ici de définir l'identité de la bibliothèque,
Suivre le tutorat de stagiaires,
Effectuer occasionnellement des permanences de services public dans les médiathèques communautaires.
Profil recherché
Formation en bibliothéconomie,
Aptitudes à développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs du territoire,
Capacités à mener des actions culturelles pour tous les publics, avec un sens de la pédagogie,
Sensibilité aux enjeux liés à l'évolution des services et des usages en bibliothèques,
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
Capacités managériales et esprit d'initiative,
Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
Sens du service public,
Facilité d'adaptation,
Autonomie et force de propositions,
Curiosité, ingéniosité et créativité,
Maîtrise des SIGB et des services numériques associés.
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser à l'attention de Madame la Présidente de la CCPVM
4 rue des Grands Moulins
BP 40056 - 88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien de dépôt ci-dessous
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Catherine ARNOULD, catherine.arnould@ccpvm.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/02/2025
-
Bibliothécaire
