Adjoint.e de gestion administrative - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250811000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le service Vaccination de la Direction Santé Publique :
UN.E CHARGE.E DE PROJETS PREVENTION VACCINATION
Sur ce poste, vous concevez, mettez en oeuvre et suivez des projets liés à la vaccination et à sa promotion.
Missions :
Conception, mise en ½uvre et suivi des activités liées à la vaccination :
- En coordination avec les partenaires, les adjoints de gestion administrative et les vacataires vaccinateurs, concevoir, planifier et organiser des séances de vaccination au centre et en « aller-vers ».
- Assurer la mise à disposition et le suivi financier des moyens techniques nécessaires à la réalisation des séances de vaccination (matériel médical, gestion des stocks des vaccins), en collaboration avec l'équipe de vaccinateurs et des adjoints de gestion administrative.
- Appliquer les procédures liées à l'activité.
- Evaluer les projets de vaccination, collecter les données liées au suivi de l'activité en lien avec les adjoints de gestion administrative et en rédiger des synthèses.
- Assurer une veille documentaire concernant l'évolution de la politique vaccinale.
Conception, mise en ½uvre et suivi des actions de promotion à la vaccination :
- En lien avec la cheffe du service, les partenaires, développer des projets de promotion à la vaccination : concevoir et rédiger des contenus pédagogiques, des scénarios pédagogiques et construire les supports adaptés.
- Organiser et planifier les actions de promotion à la vaccination, en coordination avec les partenaires, l'équipe du service vaccination et/ou l'équipe du service prévention promotion à la santé.
- Animer des actions de promotion à la vaccination.
- Assurer le suivi financier de l'activité de promotion à la vaccination.
- Evaluer les projets de promotion à la vaccination, collecter les données liées au suivi des actions en lien avec l'équipe des adjoints de gestion administrative et en rédiger les synthèses.
Contribution au fonctionnement du service :
- Assister et appuyer les adjoints de gestion administrative pour permettre la continuité de la mission d ?accueil au public.
- Assister et appuyer l'équipe dans la traçabilité administrative de l'activité de vaccination.
Profil recherché
- Capacités d'organisation, rigueur
- Capacités d'adaptation
- Sens du relationnel, sens du travail collectif et fortes aptitudes à la coopération
- Maîtrise de la communication écrite, qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la méthodologie projet et du pilotage de projets
- Connaissances des procédures administratives et financières
- Connaissance de la Collectivité et de sa gouvernance
- Connaissance de l'environnement médico-social
- Connaissance des concepts de promotion à la santé
- Compétences pédagogiques
- Compétences/ expériences du travail partenarial, en réseaux
- Forte capacité à travailler auprès de publics en situations de vulnérabilités médico-sociales ou de publics allophones
À propos de l'offre
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- Capacités d'organisation, rigueur
- Capacités d'adaptation
- Sens du relationnel, sens du travail collectif et fortes aptitudes à la coopération
- Maîtrise de la communication écrite, qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la méthodologie projet et du pilotage de projets
- Connaissances des procédures administratives et financières
- Connaissance de la Collectivité et de sa gouvernance
- Connaissance de l'environnement médico-social
- Connaissance des concepts de promotion à la santé
- Compétences pédagogiques
- Compétences/ expériences du travail partenarial, en réseaux
- Forte capacité à travailler auprès de publics en situations de vulnérabilités médico-sociales ou de publics allophones -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
