Adjoint(e) de l'IA-DASEN de l'Orne, chargé(e) du 1er degré (H/F)

Référence : MENJ-70-2025-21669

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Normandie
  • Localisation : Place BONET 61013 ALENCON CEDEX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

DIMENSION DU POSTE : Conseiller(ère) du directeur académique pour le pilotage pédagogique du 1er degré, l’adjoint(e) au directeur académique des services de l’Éducation nationale (ADASEN) participe à la mise en œuvre des orientations de politique éducative définies aux niveaux national et académique.

ENJEUX : Dans le cadre de la feuille de route académique des savoirs fondamentaux et du projet pédagogique normand, l’ADASEN coordonne l’équipe des inspecteurs de circonscription pour la mise en œuvre de la politique éducative nationale au niveau départemental.

Profil recherché

L’adjoint(e) au DASEN doit être un(e) professionnel(le) reconnu(e) ayant une solide expérience de terrain, tant en pédagogie qu’en gestion des personnels et des moyens. Il/elle doit disposer de compétences relationnelles avérées. Il/elle doit posséder les compétences lui permettant d’instruire les dossiers avec rigueur. Il/elle doit avoir une bonne connaissance de toutes les composantes du 1er degré et de la réglementation y afférant, ainsi que de l’organisation générale du système éducatif. Sa fonction requiert des qualités d’organisation, d’initiative, de relations humaines, de négociation ainsi qu’une grande disponibilité et une aptitude à mobiliser différents acteurs autour d’un projet déterminé. Il/elle doit posséder un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l'Eure, de la Manche, de l'Orne et de la Seine-Maritime.

La présentation de l'académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr

Le département de l'Orne scolarise environ 17000 élèves dans le 1er degré public et 4500 élèves dans le 1er degré privé sous contrat. Le département connait une baisse continue des effectifs. Cette évolution nécessite de redéfinir le maillage territorial actuel. Dans le 1er degré, on dénombre 165 écoles publiques et 30 écoles privées sous contrat.

À propos de l'offre

  • L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 36 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

  • Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

    Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

    Les personnes nommés pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

  • Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
    Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
    Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
    Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
    Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
    Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
    Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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