Adjoint(e) de la directrice du multi-accueil Salvador Allende - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250811000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec celle-ci, l'adjoint(e) participe à la gestion de l'équipement en partageant avec la directrice la responsabilité de la prise en charge des enfants accueillis et l'encadrement des équipes de la structure. Il(elle) participe aux réunions de coordination de direction et aux divers projets menés par la direction petite enfance.
Principal(e) collaborateur(trice) de la directrice, il(elle) la remplace lors des absences.
Missions de la direction Petite Enfance
Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint Martin d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local), la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les même valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.
Les objectifs sont d'offrir aux familles martinéroises des structures et des temps d'accueil le plus en adéquation avec les besoins recensés, de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250811000046-adjoint-e-directrice-multi-accueil-salvador-allende?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire
* Connaître le domaine de la petite enfance : réglementation, institutions, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de la petite enfance,
* Savoir contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité du domaine de la petite enfance et appliquer les règles de diététique
* Savoir communiquer avec différents partenaires
* Savoir être à l'écoute et conseiller les familles sur tout sujet relatif à la petite enfance
* Connaître et savoir appliquer les techniques d'écoute et de reformulation
* Maîtriser les techniques de communication, de dialogue et de négociation
* Capacité à produire des écrits professionnels : bilans, rapports...
* Capacité à organiser et planifier
* Savoir conduire des projets
* Savoir travailler en collaboration (lien étroit avec la directrice), en équipe et développer le partenariat,
* Capacités à mobiliser, dynamiser et animer une équipe, garantir une cohésion d'équipe, négocier et gérer les conflits, prendre des décisions, déléguer une activité à un collaborateur (EJE, APU.),
* Maîtriser l'outil informatique
* Capacité à animer, conduire des réunions
Savoir-être :
* Dynamisme,
* Éthique professionnelle,
* Sens du service public
* Secret professionnel et/ou confidentialité
Conditions
Conditions d'exercice
* Une expérience dans le domaine de la petite enfance est indispensable
* Disponibilité horaire nécessaire : roulement pour l'équipe de direction pour les fermetures de la structure et en cas de nécessité pour les ouvertures
* Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public et des techniques de travail et des modes de garde.
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 450¤ brut mensuel)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Sage-femme de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
