
Adjoint(e) de la sous-directrice en charge de l'accès et du maintien dans le logement
Référence : 2025-1936239
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La sous-direction en charge de l'accès et du maintien dans le logement contribue à la mise en oeuvre de la stratégie du « Logement d'abord », qui consiste à orienter les personnes sans abri ou mal logées le plus rapidement vers le logement, tout en assurant un accompagnement social dans la durée.
En appui de la sous-directrice, l'adjoint(e) supervise :
1. Le pilotage de l'accès au logement social des ménages sans domicile, le développement de l'intermédiation locative, des pensions de familles et des résidences sociales
2. L'accélération du plan de traitement des foyers de travailleurs migrants, transformés en résidences sociales
3. Les réflexions prospectives sur l'évolution de la gouvernance locale du logement d'abord, la réforme des attributions de logements sociaux pour les personnes sans domicile
4. Le pilotage des dispositifs spécifiques ouverts au titre du Logement d'abord : accompagnement grande marginalité, un chez soi d'abord, territoires de mise en oeuvre accélérée du Logement, FNAVDL (Fonds national d'accompagnement vers et dans le logement)
5. Le renforcement de l'attractivité du travail social et l'évolution des pratiques du travail social dans le secteur de l'hébergement-logement, l'accès au logement des jeunes en grande difficulté, la prévention des ruptures en sortie d'institution
6. Le déploiement de la stratégie emploi-logement qui vise à mieux accompagner les personnes sans domicile vers l'emploi et favoriser leur mobilité géographique en lien étroit avec les territoires
7. Le déploiement de la stratégie en matière de prévention des expulsions locatives, tant dans ses dimensions réglementaires que du point de vue du portage des projets déployés, ainsi que le déploiement du SI ALEXI
Placé(e) auprès de la sous-directrice chargée de l'accès et du maintien dans le logement, l'adjoint appuie la sous-directrice dans le pilotage de la sous-direction et sa représentation interne et externe et dans la conduite de ses missions.
Il (elle) est intégré(e) à une équipe de 15 agents, habituée au fonctionnement en mode projet. Il/elle pilote en propre des projets, et suit plus particulièrement l'avancement de plusieurs chantiers de la feuille de route.
Les projets de la sous-direction accès et maintien dans le logement étant en forte interaction avec l'ensemble des pôles de la DIHAL, notamment la sous-direction hébergement, la cellule SIAO, la plateforme numérique SI-SIAO et le pôle budgétaire, il/elle construit des modes de fonctionnement adaptés avec l'ensemble des pôles.
Il(elle) contribue à l'encadrement d'une équipe de 15 personnes et est amené à animer les travaux d'autres collectifs dans le cadre de projets transverses au sein de la DIHAL.
Il(elle) est en lien avec les services déconcentrés de l'Etat et les différents interlocuteurs ministériels et interministériels, à tous les niveaux, y compris en cabinet.
Profil recherché
Compétences techniques :
politiques publiques ; secteur du logement et secteur médico-social ; connaissance des acteurs du logement et des acteurs associatifs ; connaissances juridiques et de la gestion publique
Compétences transversales :
cadrage et pilotage de projets dans des environnements complexes ; représentation d'une institution à l'externe ; force de propositions ; gestion de relation contractuelle avec des prestataires, esprit d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
capacité managériale ; travail en équipe, animation de réseaux, capacité d'écoute et de dialogue, adaptabilité
Mode d'acquisition :
formation, pratique et expérience
Profils recherchés :
forte expérience de gestion de projet, tout en ayant une très bonne connaissance de l'environnement administratif et une orientation usagers/terrain marquée ; des exemples concrets d'expériences passées de conduite de projets complexes sont attendus, une expérience managériale est attendue.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- manon.hure@dihal.gouv.fr
- christine.pointereau@dihal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de l'offre
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Manon HURE, sous-directrice en charge de l'accès et du maintien dans le logement
Tél 01 40 81 85 37 - mèl manon.hure@dihal.gouv.fr
Christine POINTEREAU, secrétaire générale
Tél 01 40 81 34 04 - mèl christine.pointereau@dihal.gouv.fr
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature. -
Cotation du poste RIFSEEP A: 1.1; A+: 2.2
N° de poste RENOIRH : E000028547
Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
Bureau partagé.
Déplacements possibles.
Télétravail possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel