Adjoint(e) dpt. formation initiale et adj. directeur du site

Référence : 2025-2069818

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
  • Localisation : 11 RUE DE ROUBAIX 59305 VALENCIENNES CEDEX
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Date limite de candidature : 06/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Avec le directeur du site vous mettez en oeuvre une ligne managériale qui développe l'implication et la responsabilisation de chaque collaborateur. Vous êtes membre actif du CODIR du CVRH Arras-Valenciennes et assurez l'interim du directeur du site en son absence.

Vous travaillez en collaboration étroite avec le directeur du site de Valenciennes :
- Le directeur du site pilote l'évolution du site, l'évolution de la pédagogie et les liens avec les partenaires extérieurs et s'assure de la cohérence de l'ensemble des actions (évaluation et évolution des dispositifs formation, interactions avec les équipes du CMVRH et de la DRH, les managers et les employeurs, la communication).
- En tant qu'adjoint(e) vous assurez la mise en oeuvre des programmes de formation en pilotant l'équipe pédagogique et la mise en oeuvre de certaines actions d'amélioration du site à vocation transverses. Vous participez également activement à la définition et la mise en oeuvre des actions de communication.

Vos activités principales :
- Animer, coordonner et encadrer l'équipe des chefs de projet formation du pôle formation initiale.
- Animer et piloter la mise en oeuvre des formations répondant aux besoins des employeurs ou maîtres d'ouvrage
- S'assurer de l'élaboration des documents de références de la formation (règlement de la formation, fiches pédagogiques, etc.).
- Piloter la mise en oeuvre d'une pédagogie active adaptée à de la formation pour adultes.
- Piloter l'amélioration continue de la formation à partir des bilans réalisés et des différentes remontées
- Piloter le budget du département et suivre le budget affecté à la pédagogie (titre 2 et 3) en lien avec l'équipe SG.

Vos activités spécifiques de communication :
- Piloter le recrutement des candidats Prépa talents en travaillant avec différents partenaires (France Travail, les chargés de missions insertion et égalité des chances ou les différents acteurs qui sont en lien direct avec le coeur de cible du dispositif).
- Participer aux actions de communication visant à faire connaître les concours TSPDD et SACDD
- Assurer la cohérence des différentes pages Internet

Profil recherché

Savoirs :
Connaissances liées à l'environnement de travail et aux missions
Posséder une culture générale sur les différents domaines d'activité, sur l'organisation et sur les missions du pôle ministériel, ainsi que des politiques publiques ministérielles
Maîtriser les objectifs et les attendus d'une ingénierie de formation : méthodes pédagogiques et techniques d'animation, conception et mise en oeuvre en présentiel et/ou distanciel
Connaitre les dispositifs et les formations délivrées par le CVRH Arras Valenciennes
Connaître le dispositif compétences formation des MTE/MCT
Connaître la pédagogie des adultes

Savoir faire :
Communiquer et convaincre des parties prenantes
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Ecouter activement
Maîtriser les objectifs et les attendus d'une ingénierie de formation : méthodes pédagogiques et techniques d'animation, conception et mise en oeuvre en présentiel et/ou distanciel
Travailler en mode collaboratif

Savoir être :
Savoir manager une équipe
Être force de proposition
Rigueur dans la planification, l'organisation des activités

Compétences transversales :
Connaître et maîtriser les outils bureautiques, les outils de travail collaboratifs, les applicatifs numériques et les supports multimédias...
Savoir mettre en oeuvre une démarche de conduite de projet
Savoir animer des équipes

Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en réseau
Neutralité et discrétion professionnelle
Capacités d'autonomie, d'initiative et de réflexion
Esprit d'équipe
Capacité d'organisation et d'adaptation
Capacité d'innovation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :

  • fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
  • piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
  • innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous êtes invité(e) à transmettre votre candidature, comprenant à minima un CV et une lettre de motivation, auprès des contacts suivants :

    Emmanuel DUEE, Directeur du site de Valenciennes - chef du département de la formation initiale
    [email protected]

  • Bureau individuel ou partagé
    Horaires variables
    Disponibilité aux périodes d'accueil et d'accompagnement des stagiaires
    Pool de véhicules
    Déplacements sur Paris occasionnels dans toute la France

    Télétravail : 12 jours maximum / mois (application de la note interne du CVRH Arras-Valenciennes)

    Cotation RIFSEEP/IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE
    Numéro de poste RenoiRH : E000019162
    Campagne de mobilité : Fil de l'eau - C7

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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