Adjoint(e) du bureau des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Information et conseil aux agents
- Dans le cadre des campagnes annuelles, gestion de la mobilité et des postes vacants aux moyens des logiciels dédiés : assurer la publicité des postes et des modalités de recrutement
- Suivi des effectifs pour l’ensemble des structures gérées dans le cadre du périmètre SGCD
- Gestion des avancements et des primes en lien avec le chef de bureau
- Suivi de dossiers complexes
- Participation aux commissions de réforme, suivi des dossiers CLM, CLD.
- Organisation des élections professionnelle en lien avec le chef du bureau
Référent DDI (DDT et DDETSPP)
Encadrement intermédiaire des gestionnaires carrière
Suppléance du chef de bureau en cas d’absence

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture.
Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d’une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d’activités différents.
• Composition et effectifs du service
SGCD : 44 agents
BRH : 11 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A), un cadre A, 9 agents/gestionnaires (B et C)
• Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des ressources humaines
• Liaisons fonctionnelles
Directeur et directrice adjointe du SGCD, directeurs de DDI
Services ressources humaines ministériels et régionaux