Adjoint(e) du chef de pôle PSTITM
Référence : 2026-2181175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est au sein du pôle Support Transverse et Infrastructures, Téléphonie Mobile (PSTITM) lui-même dans le groupe Assistance, Support Transverse et Accompagnement (GASTA) du département services de proximités (DSP) de la direction du numérique (DNUM)
Le poste couvre les missions de support technique transverse de niveau 2, l'administration et l'exploitation des infrastructures communes et de pilotage des projets techniques ainsi que le volet téléphonie mobile.
Le/ la titulaire du poste devra ainsi :
- Administrer et exploiter les services et serveurs d'infrastructure et suivre les projets bureautiques (serveurs applicatifs virtualisés, serveur d'image disque, authentification réseau, noms de domaine, stockage de fichiers partagés, anti-virus, télédistribution, virtualisation...)
- Assurer le pilotage du support technique transverse de niveau 2
- Assurer le relais avec les équipes de la DNUM en charge d'infrastructures ou du support au niveau national
- Assurer la documentation des pratiques du pôle
- Assurer une expertise sur les sujets bureautiques transversaux (suite bureautique, messagerie, sécurité, accessibilité...) en liaison avec la DNUM, les directions de l'AC
- Promouvoir les bonnes pratiques sur les outils bureautiques au travers de formations
- Accompagner doctrine et changement auprès des équipes de proximité, internes comme prestataire.
Profil recherché
- Connaissance des systèmes, installateurs, langages de script.
- Connaissance des architectures techniques des systèmes d'information liés à la bureautique (virtualisation, stockage, sauvegarde, restauration et réplication) et à la téléphonie mobile.
- Maitrise des matériels, des systèmes d'exploitation, des réseaux et de la sécurité informatique et de ses normes.
Aptitudes à avoir :
- écouter et formaliser les demandes d'assistance niveau 2, en assurer le suivi et le rendu-compte ;
- respecter une procédure et gérer des délais ;
- gérer des situations d'urgence ;
- communiquer et faire preuve de pédagogie ;
- avoir le sens du contact humain, du travail en équipe et le goût pour la transmission et la diffusion de connaissance.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation à :
gasta.dsp.uni.dnum.sg@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation RIFSEEP : 2 dans la grille du corps des secrétaires administratifs et de contrôle ou des techniques supérieurs du développement durable
Ce poste correspond au métier de « Responsable réseaux et télécoms » dans le référentiel interministériel de rémunération des métiers du numérique (circulaire n° 6434-SG du 3 janvier 2024). Cette information est transmise à titre indicatif et n'engage pas l'administration.
N° Renoirh : E000031212
Bureau partagé
Télétravail possible 1 à 2j par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'exploitation
