Adjoint(e) du Chef(fe) de section de la gestion des corps communs de catégorie A (F/H)
Référence : 2025-1980884
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de la Justice
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire - Localisation : Ministère de ka justice-Millénaire 3 – 35 rue de la Gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l’autorité du chef(fe) de section de catégorie A :
- d’apporter son appui à la coordination de la section et le suivi de la gestion des corps communs de catégorie A : attachés d’administration (400), directeurs techniques (100), psychologues (140) et assistants de service social (110) notamment ;
- de contribuer à l’animation du réseau des DRH déconcentrés ;
- de la préparation, de l’organisation et du suivi des campagnes de mobilité et des tableaux d’avancement des corps gérés par la section ;
- de réaliser les études qui lui seront confiées par le chef de bureau et/ou l’adjoint au chef de bureau ;
- d’apporter son expertise à la mise en œuvre des réformes notamment la future réforme visant à constituer une filière technique ministérielle (en intégrant les directeurs techniques dans un nouveau corps d’ingénieurs du ministère de la Justice) et le plan de requalification de B en A annoncé.
Profil recherché
Connaissances
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Savoir-être
Rigueur
Esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l’organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Morgan.tanguy@justice.gouv.fr
- Veronique.rodero@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.
Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.
Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.
Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.
Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…
Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).
>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice
Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…
Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.
Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Avec l’appui des 9 directions interrégionales (DI), d’une direction des services pénitentiaires de l’outre-mer, de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) dont elle assure la coordination, la SDRHRS propose et pilote les dispositifs de recrutement, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l’ensemble des territoires métropolitain et ultramarins. Elle pilote également le dispositif national de formation en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP).La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire. Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’euros (HCAS).
Le bureau des corps communs est composé de 14 agents (6 catégories A, 8 catégories B), répartis en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, conseillers d’administration :
- La section de la gestion des corps communs de catégorie A (chefferie de section : 2 attachés, 2 gestionnaires de catégorie B) ;
-La section de la gestion des corps communs de catégorie B (4 agents) ;
-La section de la gestion des corps communs de catégorie C (4 agents).
Votre hiérarchie
La(e) adjoint(e) du chef(fe) de section est placé(e) sous l’autorité directe de la chefferie de section
À propos de l'offre
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Offres de formation associées à votre prise de poste
-Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent ; l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires-Gestion du détachement
-SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes-Management
Perspectives d’évolution professionnelle
Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau. -
Vacant à partir du 06/07/2025
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Responsable des ressources humaines
