ADJOINT·E DÉVELOPPEMENT CITOYENNETÉ - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251215001874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du : chef de service / Directeur
Missions
Accompagner administrativement les trois conseils du Pôle Territorial de la Démocratie Participative (Conseil des Jeunes Citoyens, Conseils des Sages, Conseils Citoyens).
Assister et conseiller les membres du Pôle Territorial de la Démocratie Participative
Participer à la promotion de l'engagement des jeunes et la démocratisation de la citoyenneté en Martinique
Activités
Organiser des réunions
Animer des réunions
Conduire des projets voulus par les conseils
Travailler avec de nombreux partenaires institutionnels et non institutionnels
Organiser des actions d'animation
Créer du lien entre l'administration territoriale et les conseils
Créer du contenu sur les réseaux sociaux en lien avec la Direction Communication
Accompagner les conseils à la rédaction d'avis, de notes
Activités spécifiques
Prendre des notes
Etablir des comptes rendus
Participer aux réunions internes/externes
Participer aux opérations externes (ateliers, réunions, salons, stands
Rédiger des rapports aux instances délibérantes
Contribuer aux activités de l'autre service de la direction
Profil recherché
Compétences requises
savoirs
Excellentes capacités relationnelles
Très bonne maîtrise des outils de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique, espace de travail collaboratif)
Très bonne maîtrise des réseaux sociaux
Bonne maîtrise des compétences de la Collectivité Territoriale de Martinique
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Bonne connaissance des procédures internes
Bonne connaissance des processus décisionnels et les circuits de validation
CTM
Maîtrise de la rédaction et de la présentation des documents administratifs
Connaissance du territoire sur lequel on interagit
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance du milieu associatif
Savoir-faire
Rédiger des documents
Vérifier la conformité des dossiers / projets avec administratives Suivre un projet
Rédiger et assurer le suivi d'un document administratif
Alimenter et mettre à jour des tableaux de bord
Analyser et hiérarchiser les priorités
Travailler en équipe et/ou en binôme
Être force de propositions
Communiquer avec des interlocuteur.rices varié.es
savoir-être
Disponibilité
Sens de t'organisation, rigueur
Dynamisme
Réactivité, esprit d'initiative
Autonomie
Aptitude au travail en équipe
Polyvalence
Capacité d'analyse et de synthèse
Très bonne capacité relationnelle
Discrétion et disponibilité
Ponctualité
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Organisation et / ou présence requises à des manifestations
Horaires parfois décalés (tenue de réunions le soir ou évènements le weekend)
Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition
Matériel informatique portable
Poste téléphonique
Moyens financiers (budget réévalué chaque année)
Risques
Services, missions et directions de la Collectivité
Relations internes
Transversalité avec les autres directions et DGA
Relations externes
Partenaires, prestataires, Institutions (Mairies, EPCI, Préfecture, Rectorat, DRAJES,...) Associations
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
