Adjoint(e) formation au Pôle Ressources Humaines de la DIRNO
Référence : 2025-2096758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
- Localisation : 97 BVD DE L EUROPE 76175 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Au sein du pôle Ressources Humaines, l'adjoint au responsable formation participe activement à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique de formation du service.
Il assure la maîtrise d'oeuvre des actions de formation, depuis la conception jusqu'à l'évaluation, en lien avec les formateurs internes et les prestataires externes.
Ses missions s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage et organisation :
- Élaborer, planifier et suivre le plan local de formation pluriannuel et annuel.
- Identifier les besoins de formation avec les responsables de service et les managers.
- Animer le réseau de formateurs internes. Sélectionner et superviser les prestataires externes.
Ingénierie de formation :
- Concevoir des dispositifs innovants et modulaires (formations récurrentes, séminaires thématiques, accompagnement à la professionnalisation).
- Améliorer les pratiques pédagogiques. Développer des programmes spécifiques pour managers et cadres.
Gestion administrative :
- Gérer le budget formation (120 000?/an).
- Maîtriser les outils (LibreOffice, SI Formation, RENOIRH).
- Assurer la coordination administrative (convocations, attestations, évaluations, suivi des dossiers).
Animation des compétences :
- Utiliser et enrichir la cartographie des compétences. Accompagner la GPEEC. Développer les parcours de professionnalisation.
Appui à la professionnalisation :
- Mettre en oeuvre les formations liées aux métiers de la DIRNO (exploitation, sécurité, habilitations, ACES, etc.).
- Répondre aux besoins émergents du terrain.
Communication et qualité :
- Produire et diffuser le tableau de bord de l'activité formation.
- Réaliser le bilan formation annuel
- Communiquer sur les projets formation.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques RH.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du pôle ressources humaines en tant qu'adjoint(e) formation du responsable et pourrez vous appuyer sur un(e) assistant(e) de formation.
Profil recherché
Idéalement vous disposez des compétences et connaissances suivantes :
- Connaître les services du ministère et des métiers de la direction interdépartementale des Routes
- Connaître les métiers spécifiques liés aux Personnels d'Exploitation
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Avoir des capacités rédactionnelles
Votre profil correspond également aux critères suivants :
- Avoir le sens du contact humain
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Etre en capacité de s'adapter
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens de l'initiative
Une expérience dans le domaine de la formation et des ressources humaines est un plus, mais l'ensemble des compétences peuvent être acquises par le biais du compagnonnage et de la formation.
Qui sommes-nous ?
La Direction interdépartementale des routes Nord-Ouest est chargée de l'entretien, de l'exploitation et du développement des routes nationales sur le quart Nord-Ouest de la France : 1070 km de routes.
Ce réseau est constitué de routes à 2 x 2 voies (autoroutes ou RN à chaussées séparées) et de route à chaussées bidirectionnelles. Il se développe essentiellement sur les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, et dans une moindre mesure, en Picardie et en Île-de-France.
Il s'agit d'un service déconcentré du ministère des Transports.
La DIRNO compte environ 560 agents et son siège est situé à Rouen (76).
L'ensemble des fonctions supports est assuré par le secrétariat général (33 agents) dans lequel on retrouve le pôle ressources humaines chargé de la gestion des personnels et de la formation
À propos de l'offre
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Vous pouvez contacter le service :
- La Responsable du pôle Ressources humaines - Valérie STEVENOT : 02 76 00 03 23
valerie.stevenot@developpement-durable.gouv.fr -
NUMERO DE POSTE : 1339030006
Groupe IFSE : groupe 1
Matériel bureautique informatique : PC Portable
Mise à disposition d'un téléphone portable professionnel
Bureau seul.
Modalité de temps de travail : horaires variables 38h30/semaine - 19 jours de RTT
Télétravail possible après quelques mois sur le poste.
Métro et bus à proximité immédiate.
Possibilité de parking sur place.
Restauration : accès au restaurant administratif de la cité administrative de Rouen et salle de repos/restauration accessible dans les locaux. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
