Adjointe ou adjoint du patrimoine (h/f) Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau - Champigny-sur-Marne
Référence : O094251201000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous souhaitez vous investir dans deux projets ambitieux de créations de médiathèques alors Champigny vous attend !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes ou habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) s'engage sur un projet culturel ambitieux. La Direction des Affaires Culturelles porte une vision forte : exigence artistique, accès pour toutes et tous, innovation, inclusion, et développement de nouveaux équipements structurants, dont :
une nouvelle médiathèque de centre-ville (2026)
une nouvelle médiathèque du haut de la ville (2028)
Le réseau des médiathèques accompagne ces transformations majeures : nouveaux espaces, nouveaux services, nouvelle dynamique.
Vos missions
-Accueil & services au public : Accueil et accompagnement des usagers, aide aux outils numériques, qualité des
espaces et gestion fluide des retours, navettes et réservations.
-Ressources documentaires : Circuit complet du document, acquisitions et désherbage, valorisation des collections
sur site et en ligne.
-Éducation artistique, culturelle & inclusion : Accueils et ateliers pour tous les publics, interventions adaptées et
actions dans et hors les murs avec les partenaires en particulier auprès des publics adolescents
-Action culturelle & programmation : Contribution à la programmation, contacts avec intervenants, organisation
logistique et participation aux bilans.
-Référente ou référent numérique : Accompagnement aux usages numériques, animation d’ateliers, veille et
soutien technique de premier niveau.
-Acquéreuse de deux fonds : Veille éditoriale, propositions d’achat, suivi budgétaire et cohérence documentaire en
réseau ou acquereur.
-Projets transversaux : Participation aux projets des futures médiathèques, médiation ado et groupe de travail «
musique ».
Conditions d’exercice
-36h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux)
-Soirées et week-ends ponctuels selon la programmation
-Station debout fréquente
-Contact permanent avec tous publics
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un réseau de médiathèques en pleine mutation, projets 2026 / 2028
Un environnement professionnel collaboratif, apprenant et stimulant
Pack compétences : CESAAM ( école de formation interne), formations internes, parcours personnalisés
Prime annuelle, IFSE, CIA
Services au quotidien : titres restaurant, restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS
Profil recherché
-Sens affirmé du service public et de l’accueil
-Aisance avec les outils numériques et pédagogie
-Intérêt pour la médiation auprès des adolescents
-Connaissances bibliothéconomiques ou envie de se former
-Capacité d’initiative, d’adaptation et goût du travail en réseau
-Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
