ADJOINT(E) RH / PAIE ET COMPTABILITE - EHPAD RESIDENCE OULETA
Référence : O005241025001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Veynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille fonction publique territoriale (cadre B ou C). CTI. RIFSEEP. € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION : ADJOINT(E) RH / PAIE ET COMPTABILITE
ADRESSE DU POSTE
EHPAD Résidence OULÉTA
2, Avenue Olympe de Gouges
05 400 VEYNES
FILIÈRE / FONCTION PUBLIQUE / CATÉGORIE :
Administrative/ Fonction Publique Territoriale (FPT) / Missions de catégorie B
GRADE DU POSTE : REDACTEUR / ADJOINT ADMINISTRATIF
Cadre B ou C selon expérience et souhaits d'évolution
TEMPS PLEIN 100%
LIAISONS HIERARCHIQUES : Président du C.C.A.S - Directrice - Adjoint de direction
LIAISONS FONCTIONNELLES :
* Internes : Tous les services (80 professionnels) : Administratif - Soins/Médical - Hôtellerie - Animation - Service Technique - et Résidents, Familles et proches
* Externes : Trésor public - C.C.A.S - C.D.G-05 - Conseil Départemental - A.R.S Protections juridiques - Fournisseurs et prestataires
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
La Résidence Ouléta, située dans le charmant cadre de vie de Veynes (Hautes-Alpes - 05), à 25 minutes de Gap via une route facilement accessible, est un EHPAD récent et accueillant. Inaugurée en 2013, la résidence est conçue pour offrir un cadre de vie et de travail agréable.
CAPACITE ET SPECIALISATIONS
* Nombre de résidents : 89
* Unité de Vie Protégée (UVP) : 14 lits dédiés
* PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) :
- 1 PASA de jour de 14 places
- 1 PASA de nuit de 14 places
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005241025001492-adjoint-e-rh-paie-comptabilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
* Diplôme universitaire : niveau 5 (BTS/DUT) à 6 (Licence / Maîtrise) et/ou Grade de catégorie B ou C selon expérience et souhait d'évolution
* Domaine : comptabilité et ressources humaines - paie
* Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
ENVIRONNEMENT / CONNAISSANCES
Organisation des administrations et des collectivités locales - FPT
Environnement des EHPAD, de la santé, du Médico-social,
Instruction Budgétaire et Comptable M22 - Procédure EPRD / ERRD
Gestion des Ressources Humaines / PAIE / Statut - carrière des agents publics
Recouvrement / Facturation / Procédure Aide sociale
Connaître les partenaires tarificateurs : Trésor Public, ARS, Département, CCAS
Domaines d'intervention des professionnels encadrés sur la partie RH/compta (2 agents)
SAVOIR-FAIRE
Elaborer des documents comptables prévisionnels ou de résultats
Concevoir et gérer des tableaux de bord de suivi de l'activité / dépenses / recettes
Emettre des titres de recettes et des mandats de dépenses
Réaliser le circuit de la paie
Se mettre à jour des nouveautés : techniques, informatiques, juridiques
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion
Participer à l'élaboration des protocoles / procédures dans son domaine
SAVOIR-ETRE
Sens des responsabilités
Rigueur - Persévérance
Organisation et gestion du temps
Anticipation - Autonomie
Amabilité
Qualités rédactionnelles
Confidentialité
Capacité d'adaptation - polyvalence
Disponibilité
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Poste vacant fin janvier 2025. Suite départ à la retraite.
Astreintes Administratives possibles (1 semaine / mois).
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD). Salaire à négocier en fonction du profil. Selon grille fonction publique territoriale (cadre B ou C). CTI. RIFSEEP.
Tickets restaurant, participation mutuelle / prévoyance. Comité d'entreprise CNAS.
CONTACT
Directrice, Clarisse PORTIER : direction@ouleta.fr
Ressources Humaines : rh@ouleta.fr
Tél. 04-92-54-07-65
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
