Adjoint(e) SEPR et chef(fe) du pôle police de l'eau
Référence : 2026-2180621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire est adjoint du service, qui comprend les pôles forêt, risques et eau. Il encadre le pôle eau: 18 agents répartis en 2 unités Assainissement-Urbanisme et Milieux aquatiques- Prélèvements. Il est responsable du domaine d'activités Eau.
- Piloter et suivre la production du pôle, notamment les dossiers à enjeux et transversaux
- Mettre en oeuvre la feuille de route des services de police de l'eau
- Elaborer le programme d'activités pour les agents du pôle
- Gérer les crédits associés
- Planifier et mettre en oeuvre le plan de contrôle de la police de l'eau
- Programmer et coordonner les activités avec le SD de l'OFB
- Gérer les contentieux avec le Service des Affaires Juridiques
- Animer la mise en oeuvre de la politique de l'eau départementale en Seine et Marne en pilotant ou en animant
l'ensemble des groupes de travail PDE
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les procédures et la réglementation relatives à la police de l'eau
- Avoir des connaissances techniques générales en gestion de l'eau
Compétences transversales :
- Forte capacité d'organisation et de réactivité
- Savoir être autonome et prendre des initiatives
- Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers
- Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse
Compétences relationnelles
- Grande capacité à travailler en équipe et à encadrer,
- Grande capacité d'animation, de dialogue et de négociation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La gestion durable des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources, l'amélioration de la qualité de l'environnement sont de grands enjeux pour les ministères en charge de ces thématiques. Par ailleurs, la signature du Plan Départemental de l'Eau illustre l'importance de La reconquête qualitative et quantitative des ressources en eau pour l'ensemble des partenaires.
La DDT assure la responsabilité de la Mission Inter Services de l'Eau et de la Nature (MISEN) en Seine et Marne et le rôle de guichet unique de la police de l'eau. A ces titres, la DDT est notamment chargée de :
- décliner la politique de l'eau et des milieux aquatiques dans le département
- veiller à l'intégration de la politique de l'eau dans les politiques sectorielles
- organiser la communication et les échanges de données sur l'eau
- exercer la police de l'eau (administrative et judiciaire)
- participer à l'élaboration des documents de planification
À propos de l'offre
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Ne pas potuler en ligne, prendre contact avec :
Sandrine LEMENAGER, cheffe du service environnement et prévention des risques (SEPR)
sandrine.lemenager@seine-et-marne.gouv.fr
01.60.56.71.51
Mettre en copie sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 2
Poste renoiRH : 1120770012
Véhicule du pool automobile de la DDT
Moyens informatiques de la DDT
Horaires variables selon les modalités définies dans le règlement intérieur
Possibilité télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
