Adjoint.e sous-directeur - SIRH ministériel

Référence : 2025-1952639

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat Général
    Service des ressources humaines Direction du système d'information des ressources humaines
  • Localisation : Millénaire 2 - 35 RUE DE LA GARE - 75019 PARIS
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Date limite de candidature : 18/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

En appui du directeur du SIRH ministériel, le titulaire du poste, en sa qualité d’adjoint, co-pilote la mise en oeuvre des projets ministériels de modernisation et de simplification des processus de gestion des ressources humaines au sein de la direction du SIRH ministériel (DSIRHM) du service des ressources humaines (SRH). Il contribue à la planification des grandes évolutions du système d’information des ressources humaines pour répondre aux besoins des acteurs RH de l’administration centrale et des services déconcentrés ainsi que des 92 000 personnels du ministère. A ce titre, le titulaire du poste est notamment chargé de : - Assurer la mise en conformité du SIRH ministériel aux évolutions statutaires, indemnitaires et indiciaires, - Garantir les opérations comptables de préliquidation des 92 000 paies mensuelles en lien avec la DGFiP, - Piloter le contrôle interne métier et financier sur le périmètre de la gestion administrative et de la paie, - Elaborer des indicateurs RH permettant de mesurer la performance des processus des ressources humaines pour les 66 services gestionnaires RH du ministère, - Elaborer et co-piloter le budget annuel de la DSIRHM (6M€) - Superviser les évolutions de simplification numérique en veillant au respect des objectifs, des calendriers et plus particulièrement de la couverture des besoins des acteurs RH ainsi que des délais fixés, - Piloter les actions de conduite du changement et de communication, - Superviser les procédures de renouvellement de marché des prestataires, - Veiller au respect des règles en matière de protection des données personnelles (RGPD), - Assurer la gestion et le suivi RH des agents de la DSIRHM,
- Préparer et co-piloter les instances de gouvernance de la DSIRHM (Comité contractuel, COSTRAT, COPIL, COMOP), - Accompagner le directeur du SIRH ministériel dans le pilotage des prestataires de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (recrutement, suivi administratif des prestations,…) - Encadrer environ 50 personnes (MOA, MOE, AMOA, AMOE).

Profil recherché

Connaissances
Techniques et procédures budgétaires
Maîtrise
Règles de gestion des ressources humaine
Maîtrise
Règles de sécu informatique et charte
Maîtrise
Techniques de conduite du changement
Maîtrise

Savoir-Faire
Conduire un projet
Maîtrise
Gérer des moyens financiers
Maîtrise
Gérer et encadrer des équipes internes
Maîtrise
Déterminer objectifs et conduire projet
Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

M. BOUCLY Frédéric - frederic.boucly@justice.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service des ressources humaines (SRH) appuie la secrétaire générale dans l’exercice de ses compétences de responsable ministérielle des ressources humaines, définies par le décret n°2016-1804 du 22 décembre 2016 relatif à la direction générale de l’administration et de la fonction publique et à la politique de ressources humaines dans la fonction publique. Il est chargé, pour le compte et sous l’autorité de la secrétaire générale et de son adjoint, d’élaborer en lien avec les directions à réseau, les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de veiller à sa mise en oeuvre en liaison avec les directions et services du ministère et des établissements publics qui en relèvent. Il anime le réseau de ces responsables et les associe étroitement à l’exercice de ses missions. La DSIRHM s’inscrit dans la dynamique de transformation numérique interministérielle en donnant aux agents, aux magistrats et aux acteurs RH, les outils nécessaires pour répondre aux enjeux de modernisation et de simplification des processus RH. Le système d'information des ressources humaines ministériel est l'outil unique du ministère de la justice permettant d'assurer la gestion et le suivi administratif et financier de l’ensemble des personnels (magistrats, fonctionnaires et contractuels) ainsi que de garantir le versement des 92 000 paies mensuelles du ministère.

À propos de l'offre

  • GROUPE RIFSEEP 1

    Renseignements et candidatures

    M. BOUCLY Frédéric - frederic.boucly@justice.gouv.fr

  • Organisation du travail : 37H30 hebdomadaire - télétravail possible

    Restauration : Oui - restaurant administratif

    Accessibilité en transport / Parking : RER E - Tram - Bus/Oui - Voiture - vélo

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé SIRH fonctionnel

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Secrétariat Général
    • En ligne depuis le 18 juin 2025
    Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité