
Adjoint.e sous-directeur - SIRH ministériel
Référence : 2025-1952639
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Service des ressources humaines Direction du système d'information des ressources humaines - Localisation : Millénaire 2 - 35 RUE DE LA GARE - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
En appui du directeur du SIRH ministériel, le titulaire du poste, en sa qualité d’adjoint, co-pilote la mise en oeuvre des projets ministériels de modernisation et de simplification des processus de gestion des ressources humaines au sein de la direction du SIRH ministériel (DSIRHM) du service des ressources humaines (SRH). Il contribue à la planification des grandes évolutions du système d’information des ressources humaines pour répondre aux besoins des acteurs RH de l’administration centrale et des services déconcentrés ainsi que des 92 000 personnels du ministère. A ce titre, le titulaire du poste est notamment chargé de : - Assurer la mise en conformité du SIRH ministériel aux évolutions statutaires, indemnitaires et indiciaires, - Garantir les opérations comptables de préliquidation des 92 000 paies mensuelles en lien avec la DGFiP, - Piloter le contrôle interne métier et financier sur le périmètre de la gestion administrative et de la paie, - Elaborer des indicateurs RH permettant de mesurer la performance des processus des ressources humaines pour les 66 services gestionnaires RH du ministère, - Elaborer et co-piloter le budget annuel de la DSIRHM (6M€) - Superviser les évolutions de simplification numérique en veillant au respect des objectifs, des calendriers et plus particulièrement de la couverture des besoins des acteurs RH ainsi que des délais fixés, - Piloter les actions de conduite du changement et de communication, - Superviser les procédures de renouvellement de marché des prestataires, - Veiller au respect des règles en matière de protection des données personnelles (RGPD), - Assurer la gestion et le suivi RH des agents de la DSIRHM,
- Préparer et co-piloter les instances de gouvernance de la DSIRHM (Comité contractuel, COSTRAT, COPIL, COMOP), - Accompagner le directeur du SIRH ministériel dans le pilotage des prestataires de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (recrutement, suivi administratif des prestations,…) - Encadrer environ 50 personnes (MOA, MOE, AMOA, AMOE).
Nombre d'agents à encadrer
✖ A 016
✖ B 005
C 000
Profil recherché
Connaissances
Techniques et procédures budgétaires
Maîtrise
Règles de gestion des ressources humaine
Maîtrise
Règles de sécu informatique et charte
Maîtrise
Techniques de conduite du changement
Maîtrise
Savoir-Faire
Conduire un projet
Maîtrise
Gérer des moyens financiers
Maîtrise
Gérer et encadrer des équipes internes
Maîtrise
Déterminer objectifs et conduire projet
Maîtrise
Savoir-Etre
Sens de l'analyse
Maîtrise
Sens de l'initiative
Maîtrise
Avoir le sens de l'innovation
Maîtrise
Faire preuve de capacité d’adaptation
Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Avoir occupé des postes d’encadrement supérieur et de pilotage de projet
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service des ressources humaines (SRH) appuie la secrétaire générale dans l’exercice de ses compétences de responsable ministérielle des ressources humaines, définies par le décret n°2016-1804 du 22 décembre 2016 relatif à la direction générale de l’administration et de la fonction publique et à la politique de ressources humaines dans la fonction publique. Il est chargé, pour le compte et sous l’autorité de la secrétaire générale et de son adjoint, d’élaborer en lien avec les directions à réseau, les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de veiller à sa mise en oeuvre en liaison avec les directions et services du ministère et des établissements publics qui en relèvent. Il anime le réseau de ces responsables et les associe étroitement à l’exercice de ses missions. La DSIRHM s’inscrit dans la dynamique de transformation numérique interministérielle en donnant aux agents, aux magistrats et aux acteurs RH, les outils nécessaires pour répondre aux enjeux de modernisation et de simplification des processus RH. Le système d'information des ressources humaines ministériel est l'outil unique du ministère de la justice permettant d'assurer la gestion et le suivi administratif et financier de l’ensemble des personnels (magistrats, fonctionnaires et contractuels) ainsi que de garantir le versement des 92 000 paies mensuelles du ministère.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines se compose de trois sous-directions et de la direction du système d’information des ressources humaines (DSIRHM). Il comporte plus de 150 agents. La DSIRHM comprend environ 50 personnes. La DSIRHM est rattachée au chef de service RH.
Votre hiérarchie
Nicolas DE-SAUSSURE – Chef de service des ressources humaines
Frédéric BOUCLY – Directeur du SIRH ministériel
Vos interlocuteurs métiers
SRH - Directions métiers - DNUM
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 1
Renseignements et candidatures
M. BOUCLY Frédéric - frederic.boucly@justice.gouv.fr
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Organisation du travail : 37H30 hebdomadaire - télétravail possible
Restauration : Oui - restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : RER E - Tram - Bus/Oui - Voiture - vélo
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel