Adjoint(e) technique polyvalent(e) - Tribunal judiciaire de DIJON H/F
Référence : 2024-1471083
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Service Administratif Régional Cour d'appel de Dijon Tribunal judiciaire - 13 Boulevard Clémenceau - 21000 DIJON - Localisation : 13 boulevard Clémenceau - 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint technique exerce ses fonctions au tribunal judiciaire sous l’autorité du directeur de greffe ou du chef de service.
L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
· assurer la maintenance des bâtiments (effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels) ;
· réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation ;
· réceptionner, trier et affranchir le courrier ;
· gardiennage, conciergerie et logistique
· standard, accueil directionnel
· effectuer des transports divers (courriers, dossiers...)
· Conduite de véhicules, être chauffeur des juridictions de cour d’appel ou d’un tribunal judiciaire
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
Groupe IFSE: 2
Durée d'affectation attendue sur le poste: 3 ans
Profil recherché
Savoirs :
- Circuits administratifs
- Maintenance et sécurité des bâtiments et des matériels
Savoirs-faire :
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Travailler en équipe
Savoirs-être :
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Être réactif
- Faire preuve de discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dg.tj-dijon@justice.fr
- dga.tj-dijon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire de Dijon, situé dans le ressort de la Cour d’Appel de Dijon, est composé de 124 emplois localisés de fonctionnaires (6 directeurs des services de greffe judiciaires, 3 secrétaires administratives, 66 greffiers, 45 adjoints administratifs, 4 adjoints techniques dont 2 concierges) dont 5 au tribunal de proximité de Beaune, 4 au tribunal de proximité de Montbard et 1 à la maison de justice et du droit de Chenôve, et de 40 magistrats (30 magistrats du siège et 10 magistrats du parquet).
Le tribunal est installé dans la cité judiciaire (19 000 m²), qui comporte outre le tribunal judiciaire, le tribunal de commerce et le conseil des prud’hommes.
À propos de l'offre
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Tous les adjoints techniques extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent impérativement transmettre les documents suivants :
- leur fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ ;
- leur curriculum vitae ;
- leur lettre de motivation ;
- les pièces justifiant d’une situation particulière, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM) le cas échéant ;
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- leur état des services.
Pour tout renseignement / candidature, s'adresser à :
- Isabelle DESCLERC, directrice de greffe adjointe – dg.tj-dijon@justice.fr
- Lise TRINH, directrice de greffe adjointe - dga.tj-dijon@justice.fr
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Certains emplois impliquent, en fonction de la spécialité exercée :
- Une qualification professionnelle
- Une habilitation nominative (électricité, …)
- Des permanences
- Des interventions en cas d’urgence
- Des déplacements en fonction des impératifs de service
- D’éventuels dépassements d’horaires (décret du 25 août 2000 relatif à l’A.R.T.T. et circulaire SJ.01.011 DSJ du 12 décembre 2001)
- Une aptitude physique, sous réserve du respect de l’article R.4541-9 du code du travail (reconnaissance d’aptitude au port de charges par le médecin de prévention)
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Gestionnaire logistique
