Adjointe/Adjoint à l'administrateur H/F
Référence : 2025-1834669
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Centre des Monuments Nationaux - Localisation : 5 rue Saint Florentin – 75008 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Dans le cadre de la politique générale définie par l’établissement, l’adjoint ou l’adjointe accompagne ou supplée de manière transversale l’administrateur ou l’administratrice en ce qui concerne l’ouverture au public et sa sécurité, la présentation, la valorisation, l’animation, la programmation culturelle, et la gestion du monument. Il ou elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Il ou elle est plus particulièrement chargée ou chargée de piloter et de veiller au développement de l’ensemble des activités relevant du marketing, de la communication, de l’exploitation domaniale, de la réservation des groupes ainsi que de la sphère culturelle et éducative du monument.
Activités principales
Stratégie et pilotage général :
· Entretenir un dialogue constructif avec les concessionnaires du site et veiller au respect des conditions d’occupation contractuelles
· Apporter son expertise sur tout sujet d’ordre stratégique ou opérationnel intéressant le fonctionnement du monument ou ses axes de développement possible.
· Mettre en place et suivre les partenariats entre le monument et les interlocuteurs des territoires (collectivités, offices de tourisme, associations, institutions culturelles, scolaires, environnementales…) ;
· Représenter le monument auprès des instances et des partenaires en l’absence de l’administrateur
· Piloter la mise en œuvre de projets en relation étroite avec les services du monument et les directions du Siège
Gestion ressources humaines :
· Contribuer à l’animation des équipes et au suivi des outils de management (réunions de services, tableau de bord, documents réglementaires, groupes de travail…)
· Encadrer et épauler au besoin les différentes équipes sur leurs missions en l’absence de l’administrateur
· Piloter l’action de l’équipe du pôle des publics et des relations extérieures
· Suivre l’exécution budgétaire et préparer les arbitrages à soumettre à l’administrateur
· Participer à l’élaboration des plannings et procéder à leur validation mensuelle en lien avec les chefs de services.
Actions de développement culturel et économique :
· Veiller au développement des ressources propres par l’activité domaniale et la mise en place d’actions de mécénats et de partenariats ;
· Définir les indicateurs de suivi de l’activité et produire leur analyse
· Etre en capacité d’assurer le pilotage de projets juridique, commercial, culturel et/ou évènementiel d’ampleur ;
Piloter la communication du monument via notamment les réseaux sociaux, le site internet, la newsletter et les communiqués de presse.
Profil recherché
Compétences techniques :
· Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier d’un établissement public.
· Expérience de management incluant la direction d’un service
· Maîtrise du montage d’opérations culturelles et gestion de projet
· Maîtrise des outils informatiques et du pack office et de progiciels
· Capacité en anglais (conversation)
Savoir-faire :
· Conduire des projets de manière autonome ;
· Gestion du temps et des priorités
· Excellente expression écrite et orale
· Maitrise des méthodes de gestion de projet
· Capacité à manager et à travailler en équipe
· Sens des relations publiques
· Aptitude à la négociation
Savoir-être :
· Qualité d’écoute et d’expression
· Force de proposition, hauteur de vue
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Discrétion et sens de la diplomatie
· Réactivité, rigueur, méthode, organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d’un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d’émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.
S’appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d’espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L’établissement a par ailleurs pour mission d’assurer, la conservation, la restauration et l’entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Descriptif du service
Le CMN assure également une mission d’éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L’Etablissement s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l’objet de discrimination :
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
· Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
· Rémunération comprise entre 38 028 € bruts annuels et 41 192 € bruts annuels selon
l’expérience sur un poste équivalent.
La fourchette de rémunération mentionnée s’adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés ;
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
