Adjoint(e)au chef unité planification-appui aux territoires
Référence : 2025-2015000
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
- Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité « Planification » du Service Aménagement et appui aux territoires, vous aurez pour mission :
- de porter les politiques publiques prioritaires en planification au niveau territorial en vue de leur prise en compte dans les documents d'urbanisme (SCoT, PLU(i), PLU, CC) ;
- de contribuer notamment à la réflexion sur les modalités de mise en oeuuvre du ZAN dans les territoires ;
- d'élaborer les avis de l'État sur les documents présentant les enjeux les plus importants et participer aux réflexions méthodologiques visant à améliorer leur pertinence ;
- de conseiller les collectivités en matière de procédures et d'opérations d'aménagement du territoire ;
- d'assurer une veille juridique sur l'ensemble du périmètre de l'unité (projets de lois, lois, décrets, jurisprudence) ;
- d'apporter un appui au pilotage du suivi des activités de l'unité.
Vous serez placé sous l'autorité du chef de l'unité Planification auquel, en tant qu'adjoint, vous apporterez un appui.
Vous serez amené à entretenir des liens avec les différents services consultés, ainsi qu'avec les collectivités locales.
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissance de l'urbanisme réglementaire, des politiques publiques (notamment celles portées par le Ministère en charge du développement durable et le Ministère en charge de l'agriculture) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Caractérisation des enjeux d'un territoire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, dont SIG
Compétences transversales:
- Sens du service, des responsabilités et rôles de chacun (notamment connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs) et capacité à travailler en équipe en sachant mobiliser les compétences nécessaires
- Capacité d'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Adaptation, autonomie
- Esprit de synthèse
- Savoir analyser et rédiger
- Expression orale (dont interaction avec les partenaires internes et externes, représentation de l'État en tant que personne publique associée)
Compétences relationnelles
- Pédagogie
- Sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddt-saat@yonne.gouv.fr
- sylvain.airault@yonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Yonne se compose d'environ 120 agents, répartis au sein de 4 services. Le service aménagement et appui aux territoires (SAAT) compte environ 25 agents, répartis dans 4 unités. Ce service est chargé de promouvoir les politiques publiques pour un développement et un aménagement durables, en pilotant le suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, en appliquant le droit des sols (ADS), et en portant les politiques en matière de transition énergétique, mobilité et aménagement. Il assure par délégation la programmation locale des dispositifs de l'Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT), en conseillant et accompagnant les collectivités dans la mise en oeuvre de leur stratégie territoriale.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement:
Sylvain AIRAULT - Chef du Service aménagement et appui aux territoires (SAAT) - tél. 03 86 48 41 30
Emmanuel BRILLET - Chef adjoint du service aménagement et appui aux territoires - tél. 03 86 48 41 32 -
N° Renoirh: E000029145
Cotation RIFSEEP: groupe 1
Télétravail possible à raison de 3 jours maximum par semaine.
Horaires variables
RTT
Tickets repas
Mutuelle obligatoire
Actions sociales -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
