Adjoint(e) à la cheffe de mission d'appui territorial et transition écologique
Référence : 2025-2016097
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)
- Localisation : PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mission d'Appui Territorial et Transition Ecologique (MATTE) porte les politiques publiques des Ministères de tutelles, par le biais du conseil aux territoires dans le cadre de l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires. La MATTE assure le portage et la coordination des politiques transversales d'aménagement et de Développement Durable du territoire, l'accompagnement de projets complexes ou sensibles, l'aide à l'émergence de projets à enjeux territoriaux, la représentation institutionnelle de la DDT dans les domaines d?activité de la MATTE. Elle est pilote des démarches contractuelles que sont « Action Coeur de Ville » (ACV) et « Petites Villes de Demain » (PVD).
En tant qu'adjoint, vous êtes placé sous l'autorité de la cheffe de Mission et vous participez à l'encadrement d'une équipe de 9 agents. Vous assurez donc le management, l'animation et le pilotage de la mission en appui de la cheffe de Mission.
Vous participez aux réunions stratégiques, aux réunions techniques à enjeux, aux comités de direction (CODIR) en l'absence de la cheffe de mission et aux bilatérales hebdomadaires MATTE/Direction de la DDT.
Les missions dévolues spécifiquement à l'adjoint sont :
- assurer le bon fonctionnement de la transversalité au sein de la DDT : vous participez à l'acculturation et à l'animation des services internes dans leur rôle de conseil auprès des collectivités locales.
- assurer une veille et un suivi des politiques de transitions écologique et énergétique
- participer aux différents réseaux métiers liés à ces politiques : ville durable, mobilités, Réseau Territorial Normand (RTN), adaptation au changement climatique (dont le réseau SaFN, solutions d?adaptation fondées sur la nature), Comité Technique régional sur la Transition Energétique (CTTE).
Vous êtes référent pour la DDT dans les domaines suivants :
- adaptation au changement climatique (associé à la « Mission Adaptation » positionnée en région)
- PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial)
- Fonds vert (suivi de l?instruction des dossiers de demande de subvention et pilotage technique)
Vous entretenez des relations en interne avec l'ensemble des services de la DDT , avec les autres services de l'État (UD DREAL, DDETSPP), le corps préfectoral ainsi que de nombreux partenaires extérieurs (collectivités, intercommunalités, ADEME, CEREMA,CD61, autres opérateurs...). Vous serez ainsi en relation directe avec élus locaux.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables :
- Connaissances des Politiques Publiques dans les domaines de l'aménagement et du développement durable.
- Connaissances en conduite de projet
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à la communication orale
Compétences transversales-polyvalence-pédagogie indispensables :
Savoir analyser les jeux d'acteur; savoir prendre en compte et mettre en perspective les enjeux territoriaux et du développement durable
Organisation, mise en oeuvre de démarches d'amélioration des processus
Management, animation d'équipe, conduite de réunion, négociation
Anticipation, initiative, innovation
Compétences bureautiques et ouverture aux outils numériques
Rigueur d'analyse et esprit de synthèse.
Compétences relationnelles
Communication, écoute, bienveillance
Conduite du changement
Compétences secondaires :
- connaissances techniques en aménagement et développement durable.
Expérience appréciée.
Mode d'acquisition :
- Formation continue, compagnonnage
Autres fonctions internes DDT :
- cadre d'astreinte (participation aux cellules de crise - COD)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Orne porte les politiques publiques de l'État sur ses domaines de compétence : aménagement du territoire, urbanisme, planification, risques, habitat, construction, agriculture, développement durable, pour l'essentiel.
La MATTE est un service transversal au service des collectivités territoriales. Notre objectif est simple : les accompagner pour mettre en mettre leur projet de territoire et faire émerger puis sécuriser des projets structurants qui répondent aux ambitions de la transition écologique. La MATTE assure une fonction de représentation externe et de transversalité au sein de la DDT, à travers le portage des démarches contractuelles de l'État auprès des collectivités locales. Ces démarches sont de 2 ordres : les politiques de redynamisation des territoires (ACV, PVD) et les politiques de transition écologique (portage technique des Contrats de Réussite de la Transition Ecologique, CRTE, accompagnement des Plans Climat Air Energie territoriaux - PCAET). Elle accompagne particulièrement les projets de développement des énergies renouvelables (photovotaïsme et méthanisation) et de mobilité durable (voies vertes, covoiturage,...). Elle a en charge également l'instruction des dossiers de demande de subventions pour les projets de collectivité en lien avec ces thématiques (fonds vert). La MATTE est ainsi garante de la cohérence de ces contrats et plans locaux avec les doctrines et réglementations applicables.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever le défi de la transition écologique dans un département rural comme l?Orne, n'hésitez pas à nous contacter :
- Céline BUREAU, cheffe de la MATTE, celine.bureau@orne.gouv.fr 07 85 69 45 40
Vous bénéficierez d'un bureau individuel, dans des locaux qui viennent juste d'être rénovés. -
Vous serez accueilli au sein d'une équipe motivée et dynamique de 10 agents.
Vous pourrez télétravailler sur ce poste (au maximum 2 jours par semaine) et un équipement digital vous sera remis (ordinateur portable et téléphone portable).
Le groupe RIFSEEP/IFSE pour ce poste est :
Cat A+ IPEF Groupe 4
IDAE, IDTPE, APAE Groupe 2.2
Le n° de poste RenoiRH est : 1720610006 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
