ADJT CHEF SERVICE - CHEF POLE PASTORALISME H/F

Référence : 2023-1401929

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
  • Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
Domaine: Environnement

Date limite de candidature : 20/12/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant qu'adjoint au chef de service : assurer la suppléance du chef de service
Participer à la mise en oeuvre et assurer le suivi de programmes ou stratégies en lien avec le milieu agricole.

En tant que chef de pôle :
Piloter et manager le pôle (8 agents)
Mettre en oeuvre localement la politique de l'État définie dans le cadre du Plan National interministériel sur le loup et les activités d'élevage.
Mettre en oeuvre le protocole d'intervention sur le loup, la gestion et l'indemnisation des dommages liés au loup et l'animation du Réseau départemental Lou/Lynxp
Préparer et animer de groupes de travail, colloques et formations
Participer à la préparation et à la présentation de comités techniques
Accompagner les éleveurs dans l'adaptation de leurs pratiques et les structures collectives dans la promotion du pastoralisme
Assurer l'information à destination des organisations professionnelles, des partenaires territoriaux et des bénéficiaires potentiels.
Chef de pôle (encadrement intermédiaire) sous l'autorité du chef de service Économie agricole, avec en sus des liens très étroits avec la direction de part l'enjeu du poste, nécessitant un appui direct et rapide au corps préfectoral le cas échéant.

- Relations internes : Direction, service économie agricole, service environnement et risques, service urbanisme et connaissance des territoires, Sous-Préfectures, Préfecture.

- Relations externes : DREAL PACA et AURA, DRAAF PACA et AURA, ASP-DR PACA et nationale, MAA et MTE, DDT(M), OFB (SD04 & CNERA), Parc National du Mercantour, FDC04, FDO04, gendarmerie, organismes professionnels, CERPAM, ONF, Société Centrale Canine, DDETSPP, MSA, propriétaires fonciers, particuliers, éleveurs et groupements pastoraux, maires, Conseil départemental, Conseil régional...

Profil recherché

Compétences techniques : Réglementations MAA et MTE en matière de prédation par le loup, plan national loup, connaissance des procédures administratives (réglementaire, budgétaire), connaissances de l'organisation de la profession agricole et des partenaires territoriaux, connaissance des systèmes pastoraux et de l'élevage, utilisation de tableurs et du SIG.

Compétences transversales : Animation et suivi de projet, capacité de synthèse et de rendu-compte, capacité d'analyse et de prospective, aptitude à mobiliser les informations et les partenaires, aptitude à la rédaction, rigueur et curiosité, adaptabilité, réactivité, capacité d'initiative.

Compétences relationnelles : Animation d'équipe et de réseau, écoute, négociation, communication, management, capacité à mettre en perspective différents enjeux.

Niveau minimum d'expérience requis : confirmé

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Département rural à forte attractivité touristique, les Alpes-de-Haute-Provence disposent, outre d'un capital de 300 jours de soleil par an, d'un remarquable patrimoine, tant naturel que bâti, d'une exceptionnelle diversité. Du canyon du Verdon aux Alpes, en passant par le Luberon et ses villages perchés, du plateau de Valensole et ses champs de lavande aux cités de caractère telles que Manosque, Digne-les-Bains, Forcalquier, Barcelonnette ou Sisteron, le département regroupe des territoires à la fois variés et fragiles qu'il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté.
La DDT des Alpes-de-Haute-Provence intervient précisément au coeur de ces enjeux à travers l'action des différents services qui la composent, notamment le Service Economie Agricole (SEA), doté de 23 agents en sus du chef de service, répartis en 3 pôles :
 - aides directes et filières, ADF
 - exploitations agricoles et territoires, EAT
 - pastoralisme.

À propos de l'offre

  • - Mme Catherine GAILDRAUD, Directrice Départementale
    Tel : 04.92.30.55.10
    mail : catherine.gaildraud@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

    - M. Thibaud GONZALEZ, chef du service Économie Agricole
    Tel : 04.92.30.20.82
    mail : thibaud.gonzalez@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

    Le service des ressources humaines, sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr  

    Consultez la vidéo de présentation de la DDT 04 : https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5

  • Groupe RIFSEEP : 2.2

    N° RenoiRH : E000021480

    Télétravail possible selon les conditions de la charte de la DDT04

    Matérielles : bureau individuel, équipé en bureautique
    Ordinateur et téléphone portables professionnels

    Véhicules de service en pool

    Horaires et saisonnalités : Modalité horaire à choisir parmi celles du règlement intérieur

    Conditions particulières : Déplacements dans tout le département, y compris en alpage, contacts avec chiens de protection.

  • Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État.

  • Vacant à partir du 01/01/2024

  • Chargée / Chargé de la police de la biodiversité