Adjt(e) chef(fe) service solidarités-Réf politiques sociales Logement
Référence : 2025-1849907
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 89 RUE VICTOIRE DE LA MARNE 52904
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CADRE DE TRAVAIL :
L'adjoint au chef de service "Solidarités" est en veille et se tient informé auprès du chef de service sur l'ensemble des activités du service
MISSIONS PRINCIPALES :
Mise en oeuvre, suivi et coordination des politiques sociales de l'Etat visant l'accès et le maintien dans le logement social des personnes vulnérables :
- Mise en oeuvre de la stratégie logement d'abord
- Référent du PDALHPD (suivi des fiches actions, organisation et animation des groupes de travail, secrétariat du plan). Réunions avec la DDT et le Conseil départemental
- Pilotage de la CCAPEX de Chaumont et coordination des sous-commissions départementales
- Pilotage du suivi du contingent préfectoral et du DALO en lien avec les bailleurs sociaux
- Pilotage du dispositif de l'accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) et suivi des actions conduites par les associations
- Pilotage de la contractualisation et suivi des structures dans le domaine du logement adapté (pensions de famille, résidence accueil) en lien avec le SIAO
- Participe aux commissions d'attribution (CALEOL), au pôle de lutte contre l'habitat indigne et aux conférences intercommunales du logement en lien avec la DDT
- Suivi des associations dans le domaine de l'intermédiation locative
- Suivi des Points Conseil Budget
- Participe aux groupes de travail du Pacte des solidarités
Missions spécifiques et en support des agents du service :
- Animation territoriale des structures pour le déploiement du plan logement d'abord -phase 2
- Animation et suivi de la démarche de contractualisation avec les opérateurs sociaux : pilotage de la démarche de mise en place des CPOM, définition des objectifs cibles pluriannuels d'investissement.
- Contractualisation avec les collectivités territoriales : participation aux travaux relatifs à la contractualisation entre l'État et le conseil départemental dans le cadre de la stratégie de mise en oeuvre du pacte local des solidarités
Liaisons hiérarchiques internes :
- Le titulaire du poste exercera ses missions sous l'autorité directe du de la chef(fe) du service «Solidarités»
Liaisons fonctionnelles internes :
Relations quotidiennes avec les membres du comité de direction de la DDETSPP et avec les agents du service solidarités et du pôle « Inclusion, Insertion et Solidarités »
Relations externes :
- Contacts fréquents avec les services de la Préfecture, de la DDT et du Conseil départemental
- Contacts fréquents avec les structures et associations oeuvrant dans le domaine d'intervention
Profil recherché
Ce poste mobilise :
- Connaissance et maîtrise des textes relatifs à la politique de l'action sociale et médico sociale (Code de l'Action Sociale et des Familles) et des subventions de l'État aux associations
Ce poste nécessite des qualités de rigueur, de synthèse, d'expression, de méthode et d'organisation.
Il exige des qualités relationnelles envers les partenaires et des capacités de travail en équipe et de reporting auprès de sa hiérarchie directe, avec un sens aigu du service public et de la réponse à l'usager.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fabienne.logerot@haute-marne.gouv.fr
- emmanuelle.renaud@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP de la Haute-Marne est chargée de la mise en oeuvre des politiques territoriales départementales suivantes :
- en matière d'inclusion, d'insertion et de solidarités,
- du droit des femmes et de l'égalité des chances,
- de sécurité sanitaire de l'alimentation,
- de la concurrence et de la répression des fraudes,
- de la santé et de la protection animale et de l'environnement,
- des politiques de l'emploi et du travail.
La DDETSPP de la Haute-Marne emploie une soixantaine d'agents, dont 16 au sein du pôle « Inclusion, Insertion et Solidarités » regroupant les services « Solidarités », « Insertion, compétences et emploi » et la « mission politique de la ville ».
Le service « Solidarités » est doté de 9 agents dont un/e chef/fe de service et un/e adjoint/e. Ce service a la charge des politiques de cohésion sociales et d'accès au logement des personnes vulnérables.
Le siège de la DDETSPP est situé dans les locaux de la cité administrative à Chaumont.
À propos de l'offre
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Fabienne LOGEROT, Directrice de la DDETSPP - fabienne.logerot@haute-marne.gouv.fr
Emmanuelle RENAUD, directrice adjointe de la DDETSPP - emmanuelle.renaud@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : Un bureau individuel
- Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DDETSPP
- Des déplacements peuvent être nécessaires à la réalisation des missions.
Télétravail possible : 1 jour par semaine
Groupe RIFSEEP/IFSE 3
N°Poste RENOIRH : 18V4520001 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable de l'habitat et du logement
