Administrateur de ressources CRAIOL H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044250109000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le CRAIOL est l'interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes...) pour le relai d'information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l'environnement, et des événements exceptionnels.
L'administrateur de ressources assure l'intégration et la mise à jour des connaissances métier permettant la continuité d'activité du CRAIOL 24h/24 et 7j/7.
Ses missions sont :
Rassembler, vérifier et intégrer les ressources utiles au maintien continu des répertoires / bases de données
Organiser la documentation du CRAIOL
Fiabiliser les informations et documents collectés
Exploiter et transmettre les données produites par le CRAIOL
Traiter les appels en renforcement de l'équipe lors des pics d'activité
Horaires de bureau
Sujétion: Mobilisation pour appui à la cellule de crise si besoin
Profil recherché
Connaître l'organisation administrative territoriale (compétences de Nantes Métropole, compétences des communes) et des acteurs institutionnels du territoire
Savoir manipuler des bases documentaires : structurer des informations et respecter une organisation de documents partagés
Savoir maitriser les outils numériques : automatiser des actions (formules et paramétrage)
Être capable de faire des propositions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
À propos de l'offre
-
Besoin d'informations sur le poste ?
Mme Laurie JUCHET-KERVINIO, Responsable du CRAIOL, Tel : 07 64 61 68 53
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (2017,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Administratrice / Administratrice de bases de données
