Administrateur données geographiques

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major
des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en oeuvre la politique de défense
militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en
renseignement d’intérêt militaire. La production de renseignement s’adresse également aux commandements
opérationnels et organiques, aux autorités et organismes du ministère et aux organismes gouvernementaux. Son
action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification
et à la conduite des opérations.
Le Centre de Formation Interarmées au Renseignement (CFIAR) a pour mission principale de dispenser des
formations interarmées au renseignement d’intérêt militaire au profit du personnel du ministère des armées ou
d’autres unités de renseignement.
Le titulaire du poste assure le suivi d’une zone géographique pouvant inclure plusieurs pays ou organisations
internationales, oriente des capteurs, recueille, analyse et capitalise des informations, afin de rédiger et produire du
renseignement soumis à la validation de sa hiérarchie avant diffusion aux autorités.
Informer les autorités sur l’administration des données géographiques et sur les mesures mises
en œuvre.
Fournir les éléments liés à l’administration des données pour la rédaction du paragraphe
géographie des ordres d’opération.
Vérifier l’adéquation entre les objectifs assignés et le travail réalisé.
Contrôler l’application des méthodes de travail et la conformité aux recommandations métier.
Suivre les évolutions des techniques, des matériels ou des doctrines d’emploi.
Centraliser la documentation nécessaire à la réalisation des cours.
Tenir à jour la documentation associée à l’administration des données.
Faire l’interface entre les bureaux concernés.
Demander les correctifs en cas de besoin.
Rédiger un rapport de contrôle à la fin du processus.
Contrôler l’assimilation des connaissances et des savoir-faire.
Identifier les profils des personnes ayant le droit d’accéder aux données.