Administrateur du musée national de porcelaine Adrien Dubouché/Cité de la céramique/Limoges H/F
Référence : 2024-1625453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cité de la céramique
- Localisation : 8bis, place Winston Churchill 87000 Limoges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalités de la fonction :
Au sein de l’établissement de la Cité de la Céramique-Sèvres et Limoges (CCSL), sous l'autorité de la direction du musée national Adrien Dubouché (MNAD), l’administrateur supervise le fonctionnement de deux services du musée : le service de l’administration, des affaires financières et de la sûreté et le service de l’accueil et de la surveillance.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction des affaires financières (DAF) et de la direction des ressources humaines de la Cité de la Céramique – Sèvres et Limoges, basé sur le site de Sèvres.
Mission 1 : Gestion administrative, budgétaire et financière
- Vous élaborez les Budgets Initiaux, les Budgets Rectificatifs et les notes afférentes en lien avec la direction administrative et financière de l’établissement public ;
- Vous participez aux conférences budgétaires organisées par la DAF ;
- Vous êtes responsable de la validation des engagements budgétaires du musée ;
- Vous êtes chargé des relations avec la DAF et l’Agence comptable de l’établissement public ;
- Vous rédigez et mettez à jour les marchés, conventions et contrats en lien avec le service juridique de la CCSL;
- En lien avec l’agent en charge de l’exécution du budget, vous construisez des tableaux de suivi et de reporting à destination des différents services.
Mission 2 : Gestion des ressources humaines de proximité en lien avec la direction des ressources humaines de l’établissement
- En lien avec l’agent chargé des ressources humaines, vous déclinez la politique générale du ministère de la Culture et de la direction des ressources humaines de l’établissement public en matière de recrutement, de formation et de progression des carrières ;
- Vous rédigez les notes afférentes aux demandes de moyens humains ainsi que les documents à présenter en instances (CSA, CA) ;
- Vous participez et encadrez le dialogue social au sein du musée.
Mission 3 : Gestion des bâtiments
- En lien avec le chargé de la maintenance des bâtiments et avec l’établissement public, vous élaborez un plan pluriannuel d’entretien et de rénovations des bâtiments dans une logique de performance environnementale et énergétique ;
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction des bâtiments et de la sécurité de l’établissement public
Mission 4 : Accueil, sécurité-sûreté
- En lien avec la cheffe du service de l’accueil et de la surveillance, vous supervisez le fonctionnement et l’organisation du service ;
- Vous veillez au respect des obligations légales en matière de sécurité-sûreté ;
- Vous participez à l’élaboration des dossiers dans le cadre de la commission de sécurité ;
Mission 5 : Représentation de la direction, coordination fonctionnelle
- Sous l’autorité de la direction du musée, il/elle assure un rôle d’interface entre celle-ci et les services par le biais d’un encadrement fonctionnel des agents (32 ETPT) ;
- Vous représentez la direction du musée dans les relations extérieures ;
Profil recherché
Compétences techniques :
- Réglementation du fonctionnement des établissements publics : maîtrise
- Connaissance du statut de la fonction public d’État : maîtrise
- Réglementation budgétaire et financière (GBCP) : expert
- Réglementation en gestion des ressources humaines : maîtrise
- Connaissance des règles de sûreté et de sécurité : pratique
- Connaissance de la réglementation des monuments historiques : notion
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Compétence en gestion de projet
- Capacité à encadrer et animer une équipe
Savoir-être :
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
- Aptitude à travailler en équiper, à déléguer et à coordonner les actions des différents services
- Sens de l’écoute
- Discrétion
- Sens du service public
- Adaptabilité et réactivité
Compétences attendues
Profil du candidat recherché :
- Niveau d'études requis : BAC+5 ou équivalent ;
- Expérience professionnelle supérieure à 10 ans sur des fonctions similaires et expérience confirmée dans le secteur de la RSE et de la Communication
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
A Sèvres et à Limoges, une manufacture et deux musées nationaux sont réunis pour maintenir et transmettre des savoir-faire d’exception et diffuser les connaissances sur l’art céramique.
La Cité de la céramique-Sèvres & Limoges est un établissement public sous tutelle du Ministère de la culture, elle comprend trois entités :
- La Manufacture nationale de Sèvres, qui a pour mission de créer et produire des œuvres et objets d’art en porcelaine selon des techniques artisanales conservées et transmises depuis le XVIIIe siècle. A côté des rééditions de modèles anciens, les créations contemporaines réalisées avec les artistes et designers invités occupent aujourd’hui une part majoritaire dans la production.
- Le Musée national de céramique, à Sèvres, dont la mission est de conserver et de présenter les céramiques de toutes les époques et de tous les pays. À côté des terres cuites et vernissées, la faïence, le grès, la porcelaine, les vitraux, les émaux peints et la verrerie offrent un panorama complet des arts du feu aux côtés des créations de la manufacture de Sèvres.
- Le Musée national Adrien Dubouché, à Limoges, capitale française de la production porcelainière, dont les collections retracent toute l’histoire de la céramique et témoignent de la production des manufactures limousines depuis le 19ème siècle.
L’établissement s’appuie sur le prestige et l’excellence de ses ateliers de production ainsi que sur la richesse de ses collections pour assurer ses missions:
- maintenir et transmettre ses savoir-faire d’exception,
- diffuser les connaissances sur l’art céramique,
- produire et commercialiser des objets d’art alliant création et innovation.
Le projet d’établissement repose sur trois axes stratégiques :
- renforcer le rayonnement et le développement international de la marque Sèvres,
- développer l’attractivité et la fréquentation des sites de Sèvres et de Limoges,
- devenir une référence en matière de recherche et de transmission des arts du feu.
Le projet d’établissement s’appuie sur un projet scientifique et culturel ambitieux, comportant la rénovation du musée de Sèvres. Il s’appuie également sur une stratégie de marque et de communication renouvelée, permettant de moderniser son image, rajeunir et diversifier ses publics, renforcer son rayonnement et son développement.
La Cité de la céramique – Sèvres & Limoges compte aujourd’hui 230 agents, dont 30 à Limoges, issus de différentes filières métiers du Ministère de la culture (métiers d’art, scientifique, documentation, technique, accueil et surveillance, administrative).
Elle forme également des apprentis au brevet des métiers d’art-céramique pendant deux ans, leur permettant à l’issue de présenter le concours de technicien d’art-spécialité céramique afin d’intégrer la manufacture.
Descriptif du service
Evolution de l’environnement professionnel à compter du 1er janvier 2025 :
A compter du 1er janvier 2025, un nouvel établissement public regroupant la Cité de la Céramique Sèvres-Limoges et le Mobilier national sera créé.
Il n’y aura pas d’évolution suite à ce rapprochement concernant les liaisons hiérarchiques.
Concernant les liaisons fonctionnelles, les liens avec la direction administrative et financière, la direction des ressources humaines et l’Agence comptable se feront avec celles du nouvel établissement.
Liaisons hiérarchiques :
La direction de l’établissement public
La direction du Musée national Adrien Dubouché
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble du musée national Adrien Dubouché
La direction administrative et financière, la direction des ressources humaines et l’Agence comptable de l’établissement public
À propos de l'offre
-
Attaché d’administration
Rifseep : groupe 1
Affectation :
Cité de la Céramique – Sèvres & Limoges
Musée national de porcelaine Adrien Dubouché
8bis, place Winston Churchill
87000 Limoges
« Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. »
-
Spécificités du poste :
- Participation aux manifestations du musée certains week-end et soirées (journées du patrimoine, nuit des musées, …)
- Prendre en charge des astreintes certains weekend de l’année, en alternance avec les autres cadres du musée.
-
Vacant à partir du 15/08/2024
-
Cadre dirigeant d'un établissement public
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
gestionnnaire budgétaire et assistant administratif
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
DGA en charge de l'Urbanisme, de la Proximité, de la Relation avec les Partenaires Institutionnels[...]
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef de section des ressources et de l'administration d'une sous-direction opérationnelle H/F
