ADMINISTRATEUR ERP/BI - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Référence : O031240101327090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l'agent assure l'administration de l'ERP dans le fonctionnement courant, procède aux divers paramétrages, codifie les ouvrages, et veille à la cohérence des référentiels.
Il participe aux choix des projets, en termes d'évaluation et d'intégration, des applicatifs liés au développement de l'ERP.
Il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs.
ACTIVITES
* Administrer l'ERP
o Test, recette, déploiement des nouvelles fonctionnalités
o Prise en compte et traitement des anomalies et des demandes d'évolution
o Être un support et former les utilisateurs
o Etre référent pour l'éditeur de l'ERP et collaborer avec ceux des applicatifs interfacés
o Assurer la confidentialité
o Rédiger les procédures
* Informatique décisionnelle
o Concevoir des tableaux de bord
o Optimiser la production de tableaux de bords et reportings
o Produire les extractions des données
* Assurer une veille technologique
ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE
* Maîtrise des bases de données et du langage SQL
* Bonne connaissance du système d'information global
* Concevoir et animer des actions de formation pour les utilisateurs ;
* Intervention et déplacement sur tout le département de la Haute-Garonne
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Connaître les aspects et enjeux financiers de son domaine d'intervention
- Avoir le savoir général et technique dans son domaine d'intervention
- Connaître l'organisation de l'établissement ou de la collectivité
- Connaître la comptabilité publique
- Connaître l'anglais technique
Savoirs faire
- Utiliser les logiciels métiers
- Se former sur les logiciels spécifiques
- Former les utilisateurs sur les logiciels de la collectivité
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence
Savoirs être
- Disponibilité et discrétion
- Esprit pédagogique
- Sens des relations humaines
- Organisation et méthodologie
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Nous recherchons des candidats disposant de compétences et de l'expérience en matière de gestion et d'administration de bases de données relationnelles, une expérience en développement WEB et des connaissances en ingénierie des données seraient un plus.
* Bac + 2 minimum en informatique
* Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 15/04/2024 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/05/2024
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Administratrice / Administratrice de bases de données
