Administrateur fonctionnel SIRH - LE HAVRE
Référence : O076250901000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RI de 422 ¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service :
Vous assurez l'administration fonctionnelle du SIRH en lien avec la DSI'IN et en êtes l'interlocuteur privilégié.
Vous contribuez activement à la fluidité des données entre les différents systèmes d'information, en proposant des évolutions des outils informatiques RH, en lien avec les services concernés et la DSI'IN.
Vous développez des outils facilitateurs pour les directions et les services de la Direction des Ressources humaines.
Vous aidez à la prise de décision en proposant des indicateurs RH pertinents et fiables et en analysant les évolutions constatées dans un but d'optimisation de la gestion des ressources humaines.
Vos missions :
Vous pilotez et animez la cellule SIRH qui est constituée d'une équipe pluridisciplinaire RH.
Vous accompagnez les services dans la rédaction des cahiers des charges et vous êtes garant de la mise en uvre du travail de la cellule SIRH.
Vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'exploitation des informations RH et développez les outils sur WEBI.
Vous accompagnez les utilisateurs dans leur emploi des outils informatiques RH.
Vous recensez les besoins des utilisateurs, vous les formez ou organisez les formations en lien avec le service recrutement-formation.
Vous élaborez des fiches-astuces pour faciliter l'utilisation des outils informatiques RH.
Vous proposez des études, analyses, tableaux de bord et indicateurs RH, en collaboration avec les directions.
Vous réalisez des études statistiques et des tableaux de bord RH pour les directions et la Direction générale.
Vous coordonnez l'élaboration du bilan social annuel de la DRH, établissez le document final et produisez le bilan social par direction.
Vous élaborez les requêtes appropriées en tenant en compte des spécificités du statut de la FPT.
Vous êtes le correspondant NEEVA auprès de l'éditeur : évolution de l'outil informatique, en collaboration avec le secteur formation, paramétrages...
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
- Niveau DUT informatique ou équivalence
- Expertise sur les outils informatiques (Webi, HR Access, Excel, VBA, Neeva, Ara RH, Word)
- Traitement des données RH et analyse
- Capacité à analyser les besoins et à leur apporter une réponse adaptée
- Statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de réunion
- Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Réactivité
- Discrétion
Lieu de travail :
Hôtel de Ville, du lundi au vendredi, 35 heures (OAGT)
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV obligatoires.
la procédure de recrutement peut inclure des tests de postionnement et questionnaires de personnalité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
