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Administrateur fonctionnel SIRH et référent dématérialisation (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038250326001374

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : pilotage de la masse salariale, des effectifs de la collectivité. Contrôle de gestion et gestion des données. Appui aux services RH sur l'administration des outils.

Composition du service : 1 chef de service, 2 chargé.e.s de gestion RH, 2 contrôleurs de gestion RH, 2 chefs de projet, 1 contrôleur de gestion designer BO, assistant.e de gestion administratif et comptable

Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Christophe LAGARDE, chef de service

2- FINALITES DU POSTE

- Administrer le logiciel de gestion des temps Incovar
- Référent sur la dématérialisation et l'appui technique
- Contribuer à l'administration fonctionnelle Astre et Adéquasys
- Constituer un appui dans la mise en ½uvre de projets transversaux

Les activités se réalisent en binôme avec le deuxième chef de projet sur les outils.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250326001374-administrateur-fonctionnel-sirh-referent-dematerialisation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

Connaissances

Fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en matière de gestion administrative et de la paie pour la FPT - Statut de la FPT
Connaissance du fonctionnement de la Métropole

Savoir-faire

Utilisation de logiciels métiers, si possible paramétrages fonctionnels (Astre RH, Adéquasys, Incovar notamment)
Utilisation des applications bureautiques : réalisation de reportings, tableaux de bord à partir d'outils décisionnels (Business object ou autres)
Analyser des problèmes de fonctionnement informatique
Accompagner des utilisatrices ou utilisateurs sur les fonctionnalités de l'outil
Déployer des projets informatiques de niveau simple
Mettre en ½uvre des processus informatiques au sein des outils
Capacité à organiser et animer des formations

Savoir-être

Discrétion
Rigueur - organisation - méthode
Qualités relationnelles, de collaboration et de pédagogie
Faculté d'adaptation et de réactivité
Aptitude au travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des ½uvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400¤)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

    Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

    Merci de rajouter à votre candidature :
    - votre dernier contrat de travail / arrêté
    - vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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