Administrateur-trice système et réseau (f/h) - Haut Léon Communauté
Référence : O029250923000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pol-de-Léon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, Haut Léon Communauté recrute un agent administrateur infrastructure qui aura pour missions de travailler sur l'architecture et l'administration des infrastructures de la collectivité et de contribuer activement aux projets techniques spécifiques aux systèmes d'information. Rattaché au Chef de services Systèmes d'Information, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations numériques de la collectivité.
Recrutement :
* A pourvoir au plus vite
* Temps complet
* Rémunération catégorie B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029250923000253-administrateur-trice-systeme-reseau-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences dans les environnements suivants :
*Administration Linux, Windows AD, virtualisation (Proxmox etc.), Cloud & SaaS (Microsoft 365, Intune, Entra ID)
*Firewall (Stormshield), protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN).
*Outils de supervision (Zabbix etc.)
*ITSM : GLPI, bonnes pratiques ITIL et méthodes agiles
*Scripts PowerShell/Bash, Automatisation / Git (serait un plus)
Profil recherché :
* Formation et expérience confirmée en infrastructure des systèmes d'information ou Bac +2
* débutant disposant de bases solides (formation initiale ou alternance) ou profils expérimentés
* Expertise, prise de recul, Analyse, diagnostique
* Gestion de projet technique, analyse de besoin, rédaction de cahier des charges
* Assurer une veille technologique
* Respecter la confidentialité des informations
* Autonomie, rigueur, capacité de coordination
* Esprit d'équipe, transmissions, pédagogie
* Disponibilité, sens du service
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
