Administrateur Windows/DevOps, architecte
Référence : 2024-1680210
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National Polytechnique de Toulouse
- Localisation : INP-DSIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission 1 : Responsable de l'administration Active Directory et de l'automatisation du déploiement des postes Windows et des applications
En tant que responsable de l'administration Active Directory (AD) et de l'automatisation du déploiement des postes Windows et des applications, vous serez chargé de gérer et de maintenir l'infrastructure AD de l'établissement ainsi que de mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour faciliter le déploiement efficace des postes de travail Windows et des applications associées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collègues informaticiens pour garantir la disponibilité, la sécurité et les performances de l'environnement AD tout en optimisant les processus de déploiement.
Ce profil de poste nécessite un professionnel compétent et motivé, capable de gérer de manière proactive et sécurisée l'infrastructure AD tout en automatisant efficacement les processus de déploiement des postes Windows physiques ou virtuels et plus d’une centaine d’applications métiers.
Une solide expertise technique, des compétences en automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les autres collègues du pôle infrastructures et les équipes en proximité sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
L’environnement actuel pour l’automatisation en cours de déploiement est construit autour de la solution Empirum (en lien avec la solution ESM Matrix42) et la solution VDI VMware Horizon.
Mission 2 : Gestion de projets transverses dans le domaine des infrastructures
Coordination du déploiement de serveurs et postes de travail :
• Élaborer des plans de déploiement pour les serveurs et les postes de travail, en tenant compte des exigences techniques, de la sécurité et des contraintes opérationnelles.
• Superviser le déploiement et la configuration des serveurs et des postes de travail conformément aux normes de l'établissement et aux meilleures pratiques de sécurité.
• Collaborer avec l’ensemble des équipes informatiques pour assurer une transition transparente vers les nouveaux systèmes et minimiser les interruptions de service.
Gestion de projet :
• Élaborer des plans de projet détaillés, définir les jalons et les livrables, et estimer les ressources nécessaires pour chaque phase du projet.
• Suivre et contrôler l'avancement du projet, identifier et résoudre les problèmes potentiels, et ajuster les plans en conséquence pour respecter les délais et les budgets.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l'avancement du projet et garantir leur satisfaction.
• Sécurité et conformité
Profil recherché
Compétences techniques :
- Solide expérience dans l'administration et la gestion sécurisée d'Active Directory.
- Connaissance de langages tels que PowerShell ou Python.
- Connaissance approfondie des technologies de déploiement Windows.
- Connaissance approfondie des environnements de virtualisation VMware, PVE voire autre.
- Expérience en gestion de projet, avec une expérience spécifique dans la gestion de projets liés à l'architecture AD et au déploiement d'infrastructures informatiques.
- Connaissance approfondie de l'architecture et de l'administration Active Directory, ainsi que des technologies de déploiement de serveurs et de postes de travail.
- Compétences en leadership et capacité à diriger une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
- Des compétences en administration SQLServer seraient un plus.
Aptitudes :
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation des échéances et des problèmes
- Sens des responsabilités et du service aux usagers
- Capacité à apprendre et à transmettre ses connaissances
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Ouverture au changement, sens du contact
Accompagnement à la prise de poste possible
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Toulouse INP regroupe 6 grandes écoles et près de 7000 étudiants. Agronomie, Chimie, Matériaux, Procédés, Génie Industriel, Electronique, Hydraulique, Informatique, Télécommunications, Mécanique, Sciences vétérinaires, Météorologie et Climat… sont autant de domaines dans lesquels Toulouse INP dispense des formations d’excellence reconnues au niveau national et international. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire.
Descriptif du service
Le poste est rattaché au pôle Infrastructures de la DSIN de Toulouse INP. La mission plus spécifique de ce poste relève du domaine de l’ingénierie du poste de travail (majoritairement pour les postes de travail des personnels et pour le support des formations d’ingénieurs).
Le poste intègre également une mission d’architecte système et des missions de chef de projet transverse.
Au sein de la DSIN de Toulouse INP, qui regroupe une trentaine d’agents, le personnel recruté rattaché au pôle infrastructures sera référent pour le domaine.
Le périmètre du poste adresse aujourd’hui une centaine de serveurs windows en environnement VMware ou PVE et plus de 3000 postes de travail windows sur 4 campus sur le grand Toulouse.
À propos de l'offre
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Statut :
Emploi pérenne ouvert aux titulaires par voie de mutation, détachement, mise à disposition, contractuels 12 mois
Catégorie : A -IGE/IGR
Rémunération :
En fonction de l’expérience + prime mensuelleAvantages :
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein- Télétravail possible jusqu’à 2 jours
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75%
- Complémentaire santé pris en charge à hauteur de 15€
- Supplément familial de traitement en fonction du nombre d’enfants et de la situation personnelle
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Subvention restauration collective
- Formation, accompagnement dans le parcours professionnel, préparation aux concours de la fonction publique
- Réduction possible pour les loisirs, la culture, la mode, la beauté, les voyages …
- Action sociale (chèques vacances, cartes loisirs, l’aide à l’AIP)
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms