Administrateur(trice) de transition Pôle Opéra Odéon (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013251117000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps Libre regroupe 4 directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction de la Culture a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle en prenant en compte les projets de tous les acteurs publics et privés de la cité.
La Direction de la Culture pilote les établissements culturels municipaux et accompagne les acteurs culturels de la cité. Elle cultive pour cela une vision transversale afin de mettre en cohérence l’action des établissements et des acteurs en termes de moyens, d’ingénierie et de prospective.
La Direction de la Culture regroupe 1 000 agents et s’organise en cinq pôles auxquels s’ajoutent deux services et une mission : le pôle des Musées, le pôle Lecture Publique, le pôle des Archives Municipales, le pôle Opéra Odéon, le pôle Arts Innovation Culturelle et Territoires, le service du Muséum d’Histoire Naturelle, le service d’Appui Fonctionnel et la mission Communication Éducation Artistique et Culturelle.
Réunis depuis 2014 sous une direction commune, l’Opéra municipal et le Théâtre de l’Odéon constituent un pôle de création majeur pour la ville de Marseille. Disposant d’un budget de près de 28 millions d’euros et d’un effectif de plus de 250 agents, le Pôle Opéra Odéon participe à l'accès à la culture pour tous en construisant une programmation culturelle d’excellence dans et hors les murs.
Sous l’autorité de la Direction de la Culture et de la Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre, vous aurez en charge de préparer l’évolution administrative, financière et logistique du projet de l’opéra dans l’objectif d’une évolution de son statut. En charge du pilotage de l’administration générale, vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement dans sa globalité ainsi qu’au respect des procédures et de la réglementation. Ayant autorité sur l’ensemble des personnels administratifs et techniques, vous pourrez vous appuyer plus particulièrement sur une équipe support d’une vingtaine d’agents pour mener à bien vos missions.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251117000368-administrateur-trice-transition-pole-opera-odeon?pk_campaign=ep
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac + 5, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine des arts lyriques et/ou dans le pilotage de projet d’évolution de statut d’un établissement en régie directe
Vous connaissez l’environnement des arts de la scène et leur cadre juridique et réglementaire, ainsi que les spécificités du service public culturel.
Vous connaissez le fonctionnement et le cadre réglementaire des collectivités, notamment en matière de finances et de commande publique.
Doté(e) de compétences managériales, vous avez une appétence pour le travail en équipe, le dialogue et la pédagogie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’initiative.
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À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 12803
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2025
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Responsable budgétaire
