Administrateur.trice fonctionnel.le du SI Financier - Offre 941
Référence : O054260113001459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Assure le pilotage technique, le maintien en condition opérationnelle et l'exploitation du système d'information financier (Grand Angle). Est garant de l'architecture du SI. Améliore la performance du SI en lien avec les orientations définies au niveau du.des métier.s, coordonne tous les besoins et identifie les passerelles entre les logiciels qui composent le SI. Pilote les différentes phases de la vie du SI (intégration, déploiement, évolutions, recette fonctionnelle des nouvelles versions...) et s'assure de la bonne appropriation du SI par les utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260113001459-administrateur-trice-fonctionnel-le-si-financier-offre-941?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences stratégiques :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Sens de la perspective
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
- Planifier et programmer
- Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité du système d'information
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Manager une équipe projet
- Travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
- Techniques de conduite du changement
- Animer des réunions
- Pédagogie
- Savoir accompagner et conseiller
Compétences techniques :
- Méthodologie de conduite de projet
- Systèmes d'information et communication
- Architecture et environnement technique du système d'information
- Modéliser des processus métier
- Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
- Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
- Mettre en oeuvre des dispositifs de contrôle de gestion
- Créer des requêtes simples et complexes d'interrogation de données
- Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs (Business Object, DigDash)
- Passer des marchés publics
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
