Administrateur·trice fonctionnel·le SIRH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Référence : O034240614001309

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : MONTPELLIER
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Administrateur·trice fonctionnel·le SIRH - Réf : RH_351
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Administrateur·trice fonctionnel·le

Grade requis : cadre d'emploi des techniciens et des rédacteurs
Filière technique et filière administrative
Fonction RIFSEEP : Gestionnaire d'un composant du SI
Groupe : B2
IFSE Poste : 504.67 ¤

Rattachement administratif :
DGA Ressources Humaines
Direction Ressources
Service AMOA SIRH
Montpellier Alco

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034240614001309-administrateur-trice-fonctionnel-le-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :

== Compétences techniques et fonctionnelles : Expertise en administration fonctionnelle des systèmes informatiques, notamment des SIRH.
== Capacités d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des données complexes et à les synthétiser pour les utilisateurs.
== Aptitudes relationnelles et pédagogiques : Facilité à communiquer, à former et à accompagner les utilisateurs.
== Rigueur et organisation : Souci du détail, organisation et méthodologie rigueur.
== Esprit d'initiative et innovation : Force de proposition pour l'amélioration continue des processus métiers.

Ce que nous offrons :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous permettant d'approfondir vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous valorisons le talent et l'initiative, et nous vous soutiendrons dans votre parcours professionnel au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et dédiée à l'amélioration de la vie publique dans l'Hérault, où chaque jour est une opportunité de contribuer au progrès de notre collectivité.
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Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus à la mi-août 2024

À propos de l'offre

  • Règle de dépôt des candidatures :
    1) adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
    2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : RH_351

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Administratrice / Administratrice de bases de données

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