ADMINISTRATEUR.TRICE SYSTÈMES – EXPERT.E SSI

Référence : 2023-1322071

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Rennes
    Université de Rennes
  • Localisation : RENNES
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Date limite de candidature : 30/09/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

 Votre mission

Au sein du Pôle Infrastructures et rattaché.e au responsable de l’équipe « Système » (SYS), composée de 7 personnes, vous assurerez le maintien en condition opérationnelle des services d’infrastructure
système, participerez à l’évolution des plates-formes matérielles et logicielles existantes, à leur sécurisation ainsi qu’à la construction de nouvelles offres de service.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de la DSI et les référents informaticiens dans les composantes de l’établissement.
En qualité de référent SSI au sein de l’équipe, vous participerez, en lien avec le RSSI de l’Université, à la sécurisation du Système d’Information.

Profil recherché

- Solides connaissances techniques dans les infrastructures (serveurs, stockage, virtualisation, conteneurisation), architectures logicielles
- Maîtrise d’une ou plusieurs solutions d’hyperconvergence (Proxmox-Ceph, vSphere-vSAN).
- Maîtrise des environnements Microsoft Windows Server, Microsoft Active Directory et des concepts associés
- Connaissances des solutions de Cloud Computing associées (Office365, Azure AD)
- Maîtrise d’un ou plusieurs environnements Linux (Rocky Linux, RedHat, Ubuntu Server)
- Maîtrise de plusieurs langages de scripts (Powershell, scripts Shell, ...)
- Maîtrise de la sécurité des Systèmes d’Information (architectures logicielles, audits techniques, durcissement des configurations système, applicative, ...)
- Bonne pratique de l’anglais technique
- Aptitude à rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
- Faculté à partager ses connaissances
- Capacité à diagnostiquer, trouver et appliquer des solutions techniques
- Envie d’acquérir de nouvelles compétences
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Appétence au travail en équipe
- Aptitude à animer un collectif de travail
- Créativité, sens de l’innovation, force de propositions
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et des priorités

Qui sommes-nous ?

Université de Rennes

Descriptif du service

Service d’affectation : Direction du Système d’Information (DSI)


La DSI, composée de 80 personnes, a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique du système d’information de l’Université. Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le système d’information et les services numériques de l’établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l’établissement.
Elle est organisée en six pôles dont le pôle Infrastructures, chargé des évolutions et du maintien en condition opérationnelle des plates-formes de virtualisation, stockage, sauvegarde, sécurité mais aussi des réseaux filaires, sans-fil, sans oublier la téléphonie sur IP et tout un riche écosystème applicatif.

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement :

    - Emploi de catégorie A (niveau Ingénieur d’Etudes)
    - Poste proposé à la mobilité interne (personnels de l’établissement) ou en Contrat à Durée
    Déterminée de 3 ans (renouvelable et pérrennisable)
    - Prise de fonctions à compter d’octobre 2023
    - Date limite de candidature : 30 Septembre 2023

    CV et lettre de motivations à envoyer à l'adresse mail suivante : job-ref-04htil968m@emploi.beetween.com

  • - Déplacements professionnels réguliers
    - Possibles contraintes horaires en fonction des pics d’activités
    - Emploi localisé sur le campus universitaire rennais de Beaulieu

  • Vacant à partir du 01/10/2023
  • Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

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