AEA Céramique - ESA Réunion
Référence : O974251204000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ÉSA est un établissement public d'enseignement supérieur qui conduit près de 100 étudiants à des diplômes de niveau Bac+3 (DNA) et Bac+5 (DNSEP) en Art.
Sous l'autorité de la Direction, vous enseignez en 1er cycle et 2nd cycle à partir de votre pratique personnelle et en accord avec le projet d'établissement et l'ensemble du programme d’enseignement.
Les missions sont :
Enseigner une discipline artistique (céramique)
Assister (techniquement et/ou pédagogiquement) les enseignants des disciplines artistiques
Animer, donner des cours et assurer un suivi personnalisé du parcours et du projet des étudiant.es
Organiser et suivre les études des étudiant.es
Évaluer les étudiant.es
Élaborer et organiser un projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement
Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels
Avoir une pratique et une veille artistique
Activité secondaire : Gestion de l’atelier (commande et gestion du matériel et des consommables, entretien, maintenance et rangement du matériel …)
Activité transverse : Application des règles d’hygiène, de sécurité et santé des personnes
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251204000013-aea-ceramique?pk_campaign=ep
Profil recherché
1) Connaissances socioprofessionnelles :
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments,
logiciels, etc.)
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Histoire, philosophie, sociologie de l'art
Techniques de lecture des œuvres
Répertoires, compositeurs et interprètes
Programmes et niveaux de qualification officiels
Schémas d'orientation pédagogique du ministère de la
Culture
Évolution de la discipline et des pratiques
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des enseignements spécialisés
Méthodes et techniques pédagogiques
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
Animation et régulation de groupe
Cycles, niveaux et nomenclature des études
Méthodes et techniques d'évaluation
Outils d'évaluation des activités
Principes de la gestion des compétences
Cadre réglementaire des jurys
Caractéristiques socioculturelles du territoire
Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes
de concertation et de décision
Principes et mise en œuvre d'un projet d'établissement
Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Notion de base en matière de droit et de finances publics, de
statut des agents de la fonction publique territoriale (FPT)
Métiers du spectacle vivant et de la culture
Principes et techniques de conduite de projet
Techniques de communication
Réseaux professionnels d'information, de création et de
diffusion artistique, centres de ressources
Offre de formation et de perfectionnement artistique
Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
2) Savoirs généraux :
Pratique de l’anglais à l’écrit et à l’oral
3) Savoir être :
Sens artistique et des responsabilités
Goût pour l’enseignement
Patience et organisation
Maîtrise de la discipline
Rigueur, autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le contrat est d’une durée déterminée d’un an. Le dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un portfolio est à transmettre à M. le Président de l’ÉSA Réunion, à l’adresse électronique suivante : direction@esa.re avant le 11 janvier 2026 (minuit, heure de La Réunion) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Enseignante / Enseignant
