AENESR - directeur/directrice de la qualité administrative et de la modernisation - académie Nancy-Metz
Référence : 2025-2094694
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : 9 rue des Brice, 54000 NANCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Recteur et de la Secrétaire générale d’académie, en lien avec les Secrétaires généraux adjoints, les responsables de services, divisions et délégations du rectorat et des DSDEN, le/la titulaire du poste conduit des missions transversales de pilotage de la qualité administrative, de modernisation et d’évaluation.
Missions principales :
- organisation interne et coordination : appui à la secrétaire générale, coordination des documents de travail permettant le bon déroulement des réunions, suivi des échéances et consolidation des informations, participation aux réunions de travail agendas avec le cabinet.
-qualité des données et reporting : fiabilisation des données pour les enquêtes et audits institutionnels.
- qualité documentaire et numérique : supervision de la mise en œuvre d’une GED efficace et homogène.
- fiabilisation du dialogue social : préparation et suivi des instances en lien avec la DRH.
- fiabilisation du dialogue institutionnel : préparation des réunions collégiales.
* Dans le domaine de la démarche qualité :
- contrôle interne financier et maîtrise des risques administratifs (en lien avec le contrôle de gestion).
- service aux usagers : amélioration de l’accueil et de la relation usager (téléphonie, accessibilité, accueil physique et numérique).
- suivi logistique du site rectoral : conditions d’accueil, sobriété énergétique, maintenance, santé et sécurité au travail (en lien avec DRH).
- qualité statistique et cartographique : tableaux de bord et indicateurs académiques en lien avec les secrétaires généraux adjoints (DOP et DRH).
* Dans le domaine de l’évaluation, de la modernisation et de l’innovation administrative :
- pilotage administratif et financier, et en lien avec le directeur de la pédagogie, de l’évaluation des dispositifs académiques et projets financés.
- mise à jour des tableaux de bord stratégiques et suivi des indicateurs de performance.
- pilotage du programme de modernisation, en lien avec la directrice de projet et la DRASI.
- référent(e) promoteur(rice) pour le Contrôle Interne Financier (CIF).
- déploiement et accompagnement de l’intelligence artificielle dans les services académiques.
- suivi de la politique en matière de développement durable et de la sobriété énergétique.
* Relations fonctionnelles et positionnement :
Le poste n’implique pas d’autorité hiérarchique directe, à l’exception du bureau de la logistique, dont il supervise les missions dans une logique de qualité de service et d’efficacité collective. Il agit en transversalité avec l’ensemble des services et directions du rectorat et des DSDEN, dans une démarche d’amélioration continue.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit avoir une solide expérience administrative et technique et de conduite du changement et avoir une bonne connaissance des services déconcentrés du ministère de l’éducation nationale. Il/elle doit également disposer :
- d’une culture de la qualité et de l’évaluation dans le service public ;
- de capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes ;
- d’un sens affirmé de la coopération, du dialogue et de la rigueur ;
- d’une vision moderne, stratégique et humaniste du management public ;
- de qualités rédactionnelles avérées.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’académie de Nancy-Metz scolarise dans le premier degré public 175 999 élèves dans 1879 écoles. Dans le second degré public, elle scolarise 151 332 élèves dans 306 établissements. Pour ce qui concerne l’enseignement privé, 11 969 élèves du premier degré sont scolarisés dans 55 écoles et 27 832 élèves sont scolarisés dans 83 établissements sous contrats. Des précisions complémentaires sur les caractéristiques de l’académie sont disponibles sur le site de l’académie de Nancy-Metz.
Enjeux du poste pour l’administration académique :
Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la cohérence et la modernisation des pratiques administratives dans une logique d’efficacité de l’action publique. En structurant une démarche qualité à l’échelle académique, il contribue à :
• renforcer la confiance entre administration et usagers ;
• développer une culture de la responsabilité et de la mesure de la performance ;
• assurer une meilleure coordination entre les services académiques et départementaux ;
• promouvoir une gouvernance fondée sur la transparence, la réactivité et la qualité du service rendu.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de quatre semaines à compter de la présente publication selon les modalités suivantes :
A Madame la secrétaire générale de l'académie de Nancy-Metz
03 83 86 20 05
ce.sg@ac-nancy-metz.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste. -
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705. -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
