AENESR – Secrétaire Général – Agent Comptable de l'Ecole Nationale de Commerce BESSIERES H/F
Référence : 2025-1942008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : DPATSS Rectorat de paris Site Visalto 12, boulevard d'Indochine 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent comptable, Secrétaire Général, est responsable de l'organisation administrative et du suivi financier. Il assure un rôle de conseiller juridique et financier auprès du proviseur. En matière de gestion budgétaire et matérielle.
Activités principales :
◗ Assurer la gestion financière et comptable des établissements : BP et BA
◗ Assurer une mission de conseil, d’expertise et d’aide au pilotage en matière financière et comptable
◗ Veiller au respect des procédures et assurer le contrôle interne
◗ Organiser, encadrer et contrôler les tâches de l'intendance et de l'agence comptable : comptabilité générale, comptabilité budgétaire, recouvrement des créances
◗ Encadrer et conseiller les ordonnateurs, personnels de l'intendance, et secrétaires généraux de l'agence comptable
◗ Assurer l'entretien des locaux, la maintenance des bâtiments, la coordination et le suivi des opérations de travaux
◗ Préparer et suivre les décisions du conseil d'administration et du comité hygiène et sécurité
◗ Assurer la mise en œuvre et la régularité des opérations financières et comptable dans le respect des règles de la comptabilité publique. Apporter aide et conseil aux gestionnaires et contrôler la comptabilité des établissements rattachés.
◗ Suivre et analyser l’évolution de la règlementation comptable et financière et des techniques comptables, constituer une documentation de référence
◗ Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire
◗ Tenir la comptabilité générale : exploitation, trésorerie analytique (qualité comptable)
◗ Réaliser des tableaux de bord et des bilans financiers et/ou comptables
◗ Assurer les relations avec les services de l’Etat et des collectivités territoriales dans ses domaines de compétences
◗ Participer à l’élaboration d’une comptabilité analytique, du plan de contrôle interne et en être son garant
◗ Participer à la formation financière et comptable des personnels de l’établissement
Trois établissements du groupement comptable sont sur le progiciel OPALE, Deux établissements (dont ceux supports du GRETA et des CFA) sont encore sous GFC.
Profil recherché
Sur le plan humain :
- Disponibilité, autonomie, réactivité, aptitudes relationnelles (coordonner le travail d’équipe et travailler en réseau), pédagogie, sens du dialogue et de l’écoute, discrétion et loyauté. Maitrise de soi et sens de l’organisation.
- Encadrer et animer une équipe
Sur le plan technique :
- Connaissance des règles juridiques, budgétaires et comptables aux EPLE (IC M9-6),
- Maîtrise des outils informatiques, et notamment des outils bureautiques et du logiciel GFC (gestion financières et comptable) et OPALE.
- Connaissance du système éducatif et de l’environnent professionnel de l’EPLE et d’un GRETA
- Connaissance en Droit Public, Finances Publiques, Marchés Publics et Droit du travail
- Technique de management, de pilotage des emplois et de la masse salariale
Localisation
Qui sommes-nous ?
Effectif des élèves : 1900 étudiants dont environ 450 demi-pensionnaires
Restauration autonome : délégation service public (pour la livraison des marchandises)
Nombre d’établissements rattachés : 4 (dont 3 lycées hôteliers)
Budget annexe : GRETA et 2 CFA (jusqu’en 2026 pour les CFA)
Volume financier géré par le groupement comptable (recettes) : 15 000 000 €
Poste logé : oui (superficie 100 M2)
Personnels administratifs : 1A / 4 B / 1.5 C + 5 personnels pour le GRETA
Personnels de service : 19 (dont 3 en cuisine)
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
dpatss-recrutement@ac-paris.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contacts :
Cheffe d’établissement Mme DUPAYRAT Véronique
Veronique.Dupayrat@ac-paris.fr>
Pour de plus amples informations sur le poste prendre contact avec :
Gaëtan DEJARDIN, gestionnaire-comptable / mail : gaetan.dejardin@ac-paris.fr
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
