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AENESR, adjoint/e de la directrice des ressources humaines en charge du second degré, rectorat de Paris

Référence : 2024-1548917

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : MENJ-MESR
  • Localisation : Paris
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 07/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Elle / il assiste la SGAA-DRH dans la coordination de l’activité des divisions et services de gestion des personnels affectés dans le second degré et le développement d’indicateurs de gestion :

- La division en charge des personnels enseignants du 2nd degré public (DPE),

- La division en charge des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPATSS),

Et, notamment, pour la partie « 2nd degré » de leur activité :

-  La division en charge des personnels enseignants du privé sous contrat (DEP)

Profil recherché

 Il est attendu de la candidate / du candidat :

·         une bonne connaissance du système scolaire, de la réglementation et des procédures relatives aux ressources humaines en académie

·         des capacités analytiques et de synthèse, notamment de pilotage par les indicateurs

·         une expérience de la conduite de projets complexes impliquant de nombreux partenaires 

·         une aptitude pour fédérer les équipes et accompagner le changement

Qui sommes-nous ?

L’académie de Paris qui couvre le territoire de la ville de Paris est monodépartementale.  Elle accueille 300 000 élèves des 1er et 2nd degrés répartis dans 1 100 écoles et établissements publics et privés sous contrat. Elle comptabilise 34 500 agents, dont notamment dans le secteur public, 7800 enseignants du 1er degré, 12 000 enseignants du 2nd degré, 515 personnels d’encadrement, 2 385 personnels administratifs, techniques et médico-sociaux, 5000 personnels AED/AESH.

Le recteur est notamment assisté dans ses missions d’une secrétaire générale, qui a elle-même trois adjoints responsables chacun d’un pôle de compétences dont le pôle ressources humaines qui comprend plus de 250 collaborateurs.

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), ainsi que le dernier CREP, doivent être adressés par la voie hiérarchique pour le 7 mai 2024

    Thibaut PIERRE, secrétaire générale d’académie adjoint - directeur des ressources humaines

    Courriel : ce.drh@ac-paris.fr                  tél : 01 44 62 40 08

    Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

    Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

  • Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

    - 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

    - 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

    - 3° aux fonctionnaires nommés :

     - a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

     - b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

     - c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

    - 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

    - 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

    NBI 50 points - Catégorie IFSE : 1

  • Vacant à partir du 01/05/2024

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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