AENESR, chargé de mission DPE (Division des personnels enseignants) au rectorat de Normandie
Référence : 2024-1696238
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 25 rue de Fontenelle 76037 ROUEN Cedex 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission DPE (Division des personnels enseignants), sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale adjointe directrice des relations et des ressources humaines, sera amené à travailler sur l’organisation de la planification des travaux de préparation de rentrée pour répondre aux nouveaux enjeux en matière de gestion des Ressources Humaines, dans le périmètre de gestion de la DPE :
- enseignants (disciplines générales et professionnelles)
- conseillers principaux d’éducation (CPE)
- psychologues de l’éducation nationale
- recrutement de personnels titulaires d’une RQTH BOE (bénéficiaire de l’obligation d’emploi)
Une forte expertise dans les domaines des ressources humaines est attendue.
Le chargé de mission apporte notamment son expertise sur :
- la mise en place d’outils de pilotage et de suivi en poursuivant la rénovation des modalités de gestion des personnels dans une approche qualitative, individualisée et modernisée ;
- la mise en œuvre de l’ensemble des réformes RH touchant les corps gérés par la DPE ;
- les dossiers prioritaires du recrutement et de l’attractivité du métier (constitution de viviers), ainsi que du suivi du remplacement (anticipation et reporting) ;
- la mise en place d’un calendrier de gestion annuel visant à anticiper et préparer efficacement la rentrée ;
- le suivi fin et régulier de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le respect du schéma d’emplois.
Cadre expérimenté en matière de GRH, son aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets est essentielle.
Il participe à l’évolution des SIRH et élabore des outils au service de la politique d’une gestion qualitative des ressources humaines.
Ces missions conduisent à avoir de nombreuses relations, tant avec l’ensemble des divisions et services en rectorats et DSDEN, les corps d’inspection et les conseillers techniques, les EPLE, les services de l’administration centrale du ministère, notamment la DGRH, les partenaires sociaux.
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
L‘académie de Normandie scolarise 600 100 élèves dont 164 100 collégiens, 112 160 lycéens, et 101 900 étudiants dont 10 400 en STS (Sections de Technicien Supérieur). Elle compte 587 établissements, 5 EREA (Etablissements Régionaux d’Enseignement Adapté).
Les services académiques sont organisés en multi sites sur Caen et Rouen, l’exercice des missions comporte de nombreux déplacements.
www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 30/09/2024 à :
Mme la rectrice, par courriel :
drh@ac-normandie.fr
ET
dpa-recrutement-emploi-public@ac-normandie.fr
ET
dpa-personnels-encadrement@ac-normandie.frUn double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Renseignements :
Mme Elodie LAMART, adjointe au secrétaire générale d'académie, directrice des relations et des ressources humaines : 02 32 08 92 91
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
NBI : 50 points
IFSE : groupe 1
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
